2 января можно выписать больничный

Содержание
  1. Можно ли взять больничный на один, два или три дня и как они будут оплачены?
  2. Минимальный срок больничного листа
  3. Дают ли больничный на один день?
  4. Дают ли больничный на два или три дня?
  5. Оплата больничного листа
  6. 2 января можно выписать больничный
  7. Исключения
  8. Пример. Определение размера пособия и учет лимита оплачиваемых дней, если болели два ребенка
  9. Порядок оплаты больничного листа в 2021 году
  10. Два пересекающихся больничных
  11. Расчет и оплата больничного листа в 2021 году
  12. Что делать, если больничный выпал на праздничные дни: правила оформления и оплата
  13. Больничный в праздники
  14. Как рассчитать больничный лист, переходящий с декабря на январь?
  15. Декабрьский больничный, предъявленный в январе
  16. Максимальный размер больничного листа в 2021 году
  17. Как открывается и оплачивается больничный в праздничные и выходные дни – расчет, пример
  18. Можно ли взять?
  19. Открывают ли листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?
  20. Как оплачивается лист, если в него попали праздники и нерабочие дни?
  21. Расчета пособия
  22. Пример
  23. Как отмечаются в табеле?
  24. Выводы

Можно ли взять больничный на один, два или три дня и как они будут оплачены?

2 января можно выписать больничный

Допускается ли оформление больничного на один день и если нет, то каковы минимальные сроки оформления листа нетрудоспособности? Однозначного ответа на этот вопрос нет.

Минимальный срок больничного листа

При определении минимального срока оформления больничного нужно учесть комплекс факторов и специфику самого заболевания.

Нередко сами сотрудники стремятся избегать оформления больничного листа на длительные сроки, чтобы не возникали противоречия с работодателем и не снижались доходы.

Ведь больничный выплачивается с учетом среднего заработка за предыдущие годы, а размер доходов сотрудника за это время мог увеличиться.

Многие компании также практикуют премиальную систему оплаты, которая зависит от объема выполненных работ или заключенных контрактов. Нередко работники, которые не берут в течение года больничных, получают премиальные по итогам года.

С учетом этого сами сотрудники часто просят врачей как можно скорее закрыть им листок нетрудоспособности и стараются брать больничный только на острую фазу болезни.

Дают ли больничный на один день?

Законодательно минимальные сроки оформления больничного листа не установлены, ведь прописать их не представляется возможным: они зависят только от течения болезни.

Лечащим врачом определяется длительность нахождения на больничном с учетом состояния пациента. Это может быть период от 1 до 15 дней. А фельдшеры и стоматологи вправе выдавать больничные на срок не более 10 дней.

Но это не значит, что когда указанные сроки истекли, больничный закрывается. Если состояние больного таково, что он не может приступить к работе по состоянию здоровья, то решение о продлении больничного листа принимается врачебной комиссией.

Оформлять больничный по каждому заболеванию на все 15 дней врачу необязательно.

Хотя потенциально больничный можно оформить на один день, на практике врачи редко практикуют выдачу листков со столь сжатыми сроками. Такие листки могут выдаваться при лечении зубов, медикаментозном аборте, легкой форме ОРЗ. Обычно при первичном посещении врач дает на лечение пациента 3 дня. После чего в ходе повторного приема врач может продлить лечение или закрыть больничный лист.

Важно учитывать, что «задним числом» без проведения осмотра больничный не выдается (согласно п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности №624н).

Дают ли больничный на два или три дня?

Таким вопросом нередко задаются родители при оформлении больничного из-за заболевания ребенка. Так, они обычно берут больничный только на острую фазу болезни, после чего ребенок остается дома с бабушкой, а мать или отец выходят на работу. Такой вариант по закону не запрещается.

Три дня больничного – один из стандартных сроков оформления листка нетрудоспособности. Даже если состояние больного удовлетворительное, то врачи обычно выдают больничный на стандартные три дня с запасом.

Оплата больничного листа

Обязательным условием для оплаты больничного листа является наличие у сотрудника официального места работы. Работник должен получать белую зарплату и отчислять с нее взносы в ФСС.

Больничный лист на минимальные сроки оплачивается работнику в полном размере. При этом первые три дня оплачивает работодатель, затем – ФСС.

Но работник никакой разницы при оплате первых и последующих дней не почувствует.

Расчет больничного для него будет производиться по стандартной схеме. При расчете определяется среднедневной заработок сотрудника за два года, которые предшествовали наступлению страхового случая. Если доходов у сотрудника не было либо их размер получился менее МРОТ, то больничный оплачивается с учетом действующего МРОТа.

При оплате больничного также учитываются лимиты по доходам, с которых перечисляются взносы в ФСС за сотрудника. Они пересматриваются каждый год. Так, за 2021-2021 годы предельная величина заработка для начисления взносов в ФСС составила 715 и 725 тыс. р. соответственно.

Если стаж работы менее 5 лет, то больничный платится в размере 60% от заработка. Если стаж сотрудника находился в диапазоне 5-8 лет, то больничный перечисляется с коэффициентом 0,8.

Сотрудники, имеющие страховой стаж более 8 лет, получают компенсацию в 100% от доходов.

Если сотруднику установили дополнительные дни больничного, то они оплачиваются по стандартной схеме: так же, как и основные.

Приведем пример расчета больничного листа, выданного на три дня в 2021 году. Сотрудник заработал за предыдущие годы: 355 тыс. р. в 2021 году и 515 тыс. р. в 2021 году. Это меньше установленного законом лимита, поэтому в расчетах учитывается вся сумма.

Сотрудник отработал 4 года, следовательно, при расчете больничного будет применяться коэффициент 0,6. Среднедневной заработок составляет (355  000. + 515 000.) / 730 = 1191,78 р. За три дня сотруднику оплатят (1191,78 * 3 * 0,6) = 2145,20 р.

Таким образом, больничный листок может быть оформлен на любой срок начиная с 1 дня. На практике лист нетрудоспособности чаще всего оформляется на стандартные три дня. При определении продолжительности больничного врачам не стоит ориентироваться на законодательные нормы, так как такая продолжительность не предусмотрена.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/odin-den.html

2 января можно выписать больничный

2 января можно выписать больничный

14 ноября 2021Заболевшего работника волнует вопрос, не станет ли затянувшийся по времени больничный или частые болезни поводом для увольнения с работы? Мы расскажем, как часто закон позволяет брать больничный, сколько дней он может продолжаться и как должен оплачиваться.В каких случаях можно взять больничный?Распространено мнение, что больничный лист выдается только на время болезни работника или в случае беременности и родов.

Однако Закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ считает поводом для его оформления и другие случаи:· уход за больным родственником или ребенком;· карантин;· санаторное лечение, прописанное для восстановления после болезни;· протезирование;· усыновление ребенка.Об оформлении бюллетеня необходимо как можно скорее уведомить работодателя.

Ведь согласно ст.81 ТК РФ более 4 часов подряд дает работодателю право уволить работника.Сколько можно находиться на больничном по болезни?Нормативов, определяющих минимальный срок больничного, нет.

Но на практике сложилось так, что первично работник освобождается от своих трудовых обязанностей на 3 дня, а затем уже врач решает вопрос о дальнейшем продолжении лечения.

В компетенции врача выписать больничный для амбулаторного лечения на срок до 15 календарных дней.

При стационарном лечении бюллетень выписывается на весь срок нахождения человека в больнице, при необходимости он продлевается еще на 10 дней после выписки, чтобы больной смог реабилитироваться после операции.Если требуется более продолжительное лечение, вопрос решает врачебная комиссия, в компетенции которой освободить больного от работы на срок до 12 месяцев с прохождением врачебного контроля каждые 15 дней.

Если же и этого срока оказалось недостаточно для выздоровления, больничный лист закрывается, а больному оформляется инвалидность. Сколько можно находиться на больничном по другим причинам?Если бюллетень связан не с болезнью работника, то сроки будут зависеть от причины его оформления.

Максимальные сроки нахождения на больничном следующие:· при санаторном лечении — 24 дня, при туберкулезе – до полного выздоровления;· при беременности — 140 и 194 дня (при многоплодной);· до 7 лет – до выздоровления, но оплачивается не более 60 дней в году;· уход за ребенком 7-15 лет – до 15 дней, оплате подлежат не более 45 дней в году;· уход за ребенком-инвалидом до 18 лет – до15 дней, оплачивается до 120 дней в году;· – до 7 дней, оплачивается 30 дней в году.Как оплачивают дни больничного?Сумма оплаты больничного зависит от размера заработной платы работника и от количества отработанных лет (общий стаж).

Если стаж составляет более 8 лет, больничный оплачивается полностью, 5-8 лет -80% от , до 5 лет — 60%.Также действует еще одно ограничение: если за 2 года до болезни работник совокупно отработал менее 6 месяцев, выплата будет ограничена размером МРОТ (с 01.05.2021 МРОТ равен 11 163 руб.).

За свой счет работодатель оплачивает только 3 дня больничного, остальное финансирует ФСС.

Как часто можно брать бюллетень?Так как болезнь – не та ситуация, которую можно запланировать или предугадать ее наступление, закон не регламентирует частоту выхода на больничный, ограничиваясь только установлением количества дней, которые могут быть оплачены работнику за счет средств работодателя и ФСС в течение года.

Все сроки, которые выходят за рамки установленных норм, решаются по согласованию с работодателем – либо оформляется отпуск без содержания, либо, если договоренности достичь не удалось, работник бывает вынужден уволиться «».ИтогиПродолжительность нахождения на больничном зависит от вида заболевания или причины его оформления, не связанной с болезнью.

Закон устанавливает максимальное количество дней, подлежащих оплате, в зависимости от причины выписки бюллетеня. Дополнительные дни не оплачиваются. Частота выхода на больничный законом не регламентируется.Все тонкости оформления больничного листа и расчета пособия по временной нетрудоспособности расписаны в нашей рубрике «».Подписывайтесь и получайте ценные советы!

Исключения

В случае если праздники и выходные пришлись на отпуск, то эти дни переносятся для отдыха.Например, сотрудник взял отпуск с 31 декабря до 27 января, при этом 10 дней пришлись на праздничные и выходные.

В этом случае отпуск будет продлен на эти 10 дней, но при расчете среднедневного заработка учтены такие дни не будут. А, значит, лист может быть оплачен в меньшем размере, чем работник рассчитал самостоятельно.

Отпускные дни влияют на среднемесячный заработок, а также на среднегодовой и среднедневной. Колебания могут быть как в меньшую, так и в большую сторону.

Самостоятельный расчет никогда не дает точных данных, поскольку при расчете бухгалтерия учитывает абсолютно все заработки сотрудника, которые он получил за последние 2 года работы.

В том числе в другой организации.

Пример. Определение размера пособия и учет лимита оплачиваемых дней, если болели два ребенка

Условие Работник принес больничный по уходу за двумя больными детьми в возрасте до 7 лет на 22 календарных дня с 17 ноября по 8 декабря 2014 г.

На момент начала болезни оставшийся лимит оплачиваемых дней составлял для одного ребенка 15 календарных дней, для другого ребенка — 20 календарных дней.

Следовательно, можно выплатить пособие за все дни нетрудоспособности.

Ведь 22 календарных дня, на которые выдан больничный, не превышают общую сумму лимитных дней (35 календарных дней), имеющуюся у работника на момент начала болезни детей.

ШАГ 2. Определяем размер пособия :

  1. по уходу за вторым ребенком 10 календарных дней (с 27 ноября по 6 декабря) оплачиваются в размере 100% среднего заработка с учетом стажа работника, 2 дня (с 7 по 8 декабря) — в размере 50% заработка.
  2. по уходу за первым ребенком 10 календарных дней (с 17 по 26 ноября) оплачиваются в размере 100% среднего заработка с учетом стажа работника;

ШАГ 3. Разносим лимит дней. Лимит оплачиваемых дней по уходу за первым ребенком уменьшаем на 10 календарных дней, по уходу за вторым — на 12 календарных дней.

В результате остаток лимита оплачиваемых дней для первого ребенка составит 5 календарных дней (15 календарных дней — 10 календарных дней), для второго ребенка — 8 календарных дней (20 календарных дней — 12 календарных дней).

* * * Используя предложенный ФСС алгоритм распределения оплачиваемых дней при болезни двух детей одновременно, вы выплатите пособия за максимальное количество дней и распределите оплаченные дни на каждого ребенка.

———————————

  • п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н

Источник: https://lana-consuelo.ru/2-janvarja-mozhno-vypisat-bolnichnyj-95723/

Порядок оплаты больничного листа в 2021 году

Помимо этого расчет больничного листа в 2021 году выполняется с учетом страхового стажа.

Организации, в которых некоторые работники являются иностранными гражданами, теперь рассчитывают пособия чаще, чем это было ранее.

В соответствии с внесенными в законодательство РФ изменениями, теперь работники-иностранцы вправе претендовать на пособия по временной нетрудоспособности, а не только на оплату больничного листа.

Кроме того, еще в 2021 году изменились требования к оформлению, а также заполнению больничного листа. Все эти изменения остались в силе в 2021 году. Помимо этого, больничный лист может быть оформлен и в таких

Два пересекающихся больничных

Новый Уренгой Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1601 ответ 735 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Ну так получилось, что Вы выздоровели, а ребенок заболел. Не принимать больничный не имеют права, если в нем все правильно заполнено, то что имели право мед.

работники выдавать два листка в один день или не имели — это не в компетенции Вашего бухгалтера, её задача

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа: Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п. п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации).

Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. На оттиске

А если больничный закончился в следующем месяце или даже в новом году, он будет считаться переходящим (то есть, больничный переходит на другой год).

Пример. Сотрудник оформил лист нетрудоспособности 22 марта, а вышел 9 апреля, – это и есть переходящий больничный. Если болезнь продлилась с 25 декабря по 18 января, то период выздоровления оканчивается в новом году.

Чтобы оформить течение болезни официально, необходимо обратиться:

  1. В медицинское учреждение, полис добровольного страхования которого имеется у работника (оформлен через место трудоустройства).
  2. В прикреплённую поликлинику по месту жительства;

Не каждый представитель медицины имеет право открыть и закрыть лист нетрудоспособности.

Таким правом обладают:

  1. Работники муниципальных больниц;
  2. Представители зарубежных клиник (данный вариант может быть задействован, если вы заболели в командировке, находясь в другой стране. В этом случае больничный оформляется по всем правилам страны пребывания. По окончании командировки предъявите документ о нетрудоспособности в кадровый отдел)
  3. Врачи частных клиник, имеющих специальную лицензию;

Что делать, если больничный выпал на праздничные дни: правила оформления и оплата

Как оплачивать его — это вопрос уже бухгалтерии организации, где работает человек.

Также дежурный врач, который должен присутствовать в больнице во время любых праздников, не имеет права отказать в выписке официального документа.

Больничный выписывается всегда, если гражданин жалуется на свое состояние здоровья.Более того, если больничный выпал на праздничные дни, то это гораздо выгоднее, чем просто отлежаться дома во время выходных.

Конечно, у работающего человека возникает вопрос, если больничный выпал на праздничные дни, входит ли этот период в документ и как он будет оплачиваться?Итак, стоит сразу же отметить, что продолжительность

Больничный в праздники

если солжете в больнице и выдадут другой датой, работодатель такой больничный не примет к оплате.4.

При зарплате выше 35 тыс, чистого дохода примерно 10000 руб.

просто так. а в НЕ новогодние не выгоден, верно?при тех же условиях (стаж более 10 лет, зп выше 35 тыс) А у нас вроде нет больше длительных праздников. Майские как попадут. Но, грубо говоря, выгоден больничный в нерабочие дни, даже закрывать

Как рассчитать больничный лист, переходящий с декабря на январь?

В соответствии с ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате работнику, определяется путем умножения размера дневного пособия, рассчитанного в соответствии с нормами указанного Федерального закона, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Исключений для расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если нетрудоспособность наступила в одном календарном году и продолжается в следующем, указанным Федеральным законом не установлено.

Таким образом, если нетрудоспособность наступила в декабре и продолжается в январе следующего календарного года, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, и подлежит выплате в указанном размере за весь период нетрудоспособности.

Декабрьский больничный, предъявленный в январе

случившейся после досрочной выплаты зарплаты, никаких корректировок в сданную отчетность вносить не нужно, ведь налогообложение (обложение взносами) происходит после начисления пособия.

Перерасчет заработной платы за декабрь 2021 года произвести нужно обязательно даже в том случае, когда:-в коллективном или трудовом договоре с работниками предусмотрена доплата до фактического заработка на период болезни; -начисление пособия по временной нетрудоспособности предусмотрено в размере 100% от заработной платы. На сумму пересчета заработной платы за декабрь 2021 года в январе 2021 года будут уменьшены налоговая база по НДФЛ и база для начисления страховых взносов. Начисленное пособие, если это не отпуск по беременности и родам, наоборот, увеличит указанные базы.

Суммы доходов в справке (форма утверждена приказом ФНС России ) необходимо показать в том месяце, в котором доход фактически

Максимальный размер больничного листа в 2021 году

Кому оплачивается больничный:

  1. работникам по трудовому договору;
  2. получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный.

Источник: https://27advokat.ru/2-janvarja-mozhno-vypisat-bolnichnyj-48094/

Как открывается и оплачивается больничный в праздничные и выходные дни – расчет, пример

2 января можно выписать больничный

Не всегда трудоустроенные граждане заболевают в рабочие дни.

Иногда это случается на нерабочие официальные праздники или выходные дни — субботу, воскресенье.

Отсюда возникает вопрос, когда положено открыть листок нетрудоспособности, можно ли будет сделать в нерабочий день или нужно ждать ближайшего рабочего?

Куда обратиться и будет ли за нерабочие праздничные или выходные дни оплачиваться пособие.

к оглавлению ↑

Можно ли взять?

Медицинские учреждения работают без выходных. Во всех поликлиниках и больницах есть дежурные врачи, выписывающие листы нетрудоспособности.

Дополнительно есть возможность на дом вызвать врача или скорую помощь. Они зафиксируют обращение, и с этого дня можно будет оформить больничный лист уже у участкового доктора.

Поэтому заболевший человек на законных основаниях вправе открыть листок в нерабочий день.

к оглавлению ↑

Открывают ли листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

Пункт 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности гласит, что больничный выдается со дня, когда член семьи, осуществляющий уход за малышом, должен выйти на работу.

Закон конкретно описывает ситуации, при которых действует указанное условие: ежегодный или отпуск за свой счет, а также отпуск в связи с беременностью и родами.

Так как здесь ничего не говорится о выходных днях, допускается открытие больничных листов в выходной день.

Открыть лист по уходу за ребенком можно, однако оплачиваться он будет только с первого рабочего дня родителя, согласно его графика работы.

Другое правило действует в отношении ухода за заболевшими родственниками. На них можно не только взять больничных в нерабочий день, но и получить по нему оплату.

к оглавлению ↑

Как оплачивается лист, если в него попали праздники и нерабочие дни?

По ст. 6 ФЗ № 255 о соцстрахе пособие выплачивается за весь срок нетрудоспособности. Ограничений по оплате в выходные и праздничные дни законодательство не устанавливает.

Предположим, трудоустроенный гражданин заболел 2 января и проболел по 12 января включительно. Всего время пребывания на больничном листе составит одиннадцать дней. При этом все они оплачиваются в том же порядке, что и прочие дни болезни, совпавшие с рабочим периодом.

к оглавлению ↑

Расчета пособия

Расчет пособия за выходные и праздничные дни по листу идентичен рабочим дням. Закон не устанавливает ограничений по этому поводу.

Сумма выплаты зависит от показателей:

  • стажа застрахованного лица;
  • заработка за два года до наступления страхового случая;
  • количество дней болезни.

Закон о соцстрахе устанавливает процент, в соответствии с которым оплачивается листок:

  • стаж свыше восьми лет – оплата 100%;
  • от пяти до восьми лет – пособие исчисляется в размере 80%;
  • менее пяти лет – оплачивается 60%.

И даже если работник уволился и заболел, при этом больничный лист приходится на праздники, он вправе претендовать на выплату пособия в размере шестидесяти процентов.

Только здесь должно действовать условие, листок нетрудоспособности должен быть открыт в течение тридцати дней после увольнения и выдан только по болезни самого застрахованного лица.

Лист относительно ухода за ребенком оплачивается так:

Вид леченияПроцент оплаты по листку нетрудоспособности
Амбулаторное лечение.Первые десять дней в зависимости от стажа, остальные дни 50%.
Стационарное лечение.Оплата в зависимости от стажа.

Формула для расчета:

П = Сз * % * Кдб, где

  • П – сумма пособия;
  • Сз – средний заработок за 24 месяца;
  • % — процент в зависимости от стажа;
  • Кдб – количество дней листка нетрудоспособности.

Фактически человек получает начисленную сумму пособия за минусом НДФЛ.

к оглавлению ↑

Пример

Разберем на конкретном примере, как происходит оплачивается больничный лист, попавший на выходные или праздничные дни.

Исходные данные:

Работник утром 8 Марта 2021 года проснулся с высокой температурой.

Он вызывает врача, и его отправляют на больничный лист на семь дней.

15 марта он выходит на работу и предоставляет листок нетрудоспособности в бухгалтерию. Средний дневной заработок человека равен 550 рублей, страховой стаж десять лет.

Расчет:

Бухгалтер делает расчет пособия за каждый день (включительно праздничный и выходные дни):

П = 550 * 100% * 7 = 3850 р.

За минусом НДФЛ на руки он получит:

3850 – 3850 * 13% = 3349,50 р.

к оглавлению ↑

Как отмечаются в табеле?

Есть несколько видов обозначений для табелей: буквенные и цифровые коды. Отражать дни больничного листа можно так:

ОбозначенияОписание
Буква «Б» или код «19».Такие обозначения проставляются в табеле, когда табельщик знает о наличии больничного листа.
«Т» или «20».Проставляются при травме.
«НН» или код «30».Работник не сообщил о причине отсутствия на работе. После сдачи документа, проставляется буква «Б».

Перечисленные буквенные обозначения или коды проставляются на все дни больничного листка, включая попавшие в него нерабочие дни и праздники. Табель может выглядеть так:

Образец заполнения табеля за первую половину марта 2021:

 Ф.И.О 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
 ИвановАндрейИванович 8 8 В В 8 8 8 Б Б Б Б Б Б Б Б

к оглавлению ↑

Выводы

Основные выводы:

  • Врач должен открыть листок нетрудоспособности застрахованному лицу с момента фиксирования факта заболевания. При этом не имеет значения выходной это день или праздничный.
  • При заболевании несовершеннолетнего лица в выходной день, матери или другому члену семейства, осуществляющему фактический уход за ним, листок открывается со дня факта установления заболевания, независимо от выходных и праздничных дней, а оплачивается с первого рабочего дня.
  • Оплачивается период болезни за каждый календарный день по листку нетрудоспособности, не имеет значения присутствие выходных либо праздничных дней в нем. Сумма выплаты зависит от страхового стажа, количества дней болезни и среднего заработка застрахованного лица.
  • В табелях учета рабочего времени табельщик за каждый день нетрудоспособности проставляет соответствующее обозначение о болезни, включительно и нерабочие дни.
  • Начисленное пособие выплачивается сотруднику за минусом тринадцати процентов налога.

Источник: https://rabotnika.ru/bolnichnyj-v-prazdnichnye-i-vyxodnye-dni/

Ваш закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: