Должностная инструкция юрисконсульта коммерческой организации

Содержание
  1. должностной инструкции юрисконсульта – обязанности
  2. Как составляется должностная инструкция юриста?
  3. Общие положения должностной инструкции юрисконсульта
  4. На что имеет право юрисконсульт – основные права
  5. Должностные обязанности юрисконсульта
  6. Должностная инструкция юрисконсульта – образец 2021
  7. Должностная инструкция юрисконсульта юридического отдела
  8. 1 Общие положения
  9. 2 Должностные обязанности
  10. 3 Профессиональные требования
  11. 4 Права
  12. 5 Служебные взаимоотношения
  13. 6 Ответственность
  14. Должностная инструкция юрисконсульта юридической службы
  15. I. Общие положения
  16. II. Должностные обязанности
  17. III. Права
  18. IV. Ответственность
  19. Должностная инструкция юрисконсульта
  20. Права юрисконсульта
  21. Ответственность юрисконсульта 
  22. Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!
  23. Должностная инструкция юриста, юрисконсульта организации: образец
  24. Юрисконсульт в организации – описание должности, обязанности
  25. Структура должностной инструкции для юриста, отличия от ведущего юрисконсульта
  26. Как выглядит образец должностной инструкции юриста
  27. Должностная инструкция юриста на предприятии образец
  28. Юрисконсульт как разновидность юристов
  29. І. Общие положения
  30. ІІ. Должностные обязанности юриста
  31. Нормативная база

должностной инструкции юрисконсульта – обязанности

Должностная инструкция юрисконсульта коммерческой организации

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Сама инструкция состоит из четырех основных частей и каждый пункт подробно раскрывает систему деятельности:

1. Общие положения.
2. Обязанности.
3. Права юрисконсульта.
4. Правовая ответственность.

Общие положения поясняют, каким образом принимается на работу, кому подчиняется, а также какими документами пользуется юрисконсульт при реализации своих должностных функций. Здесь же указывается ответственное лицо в случае отсутствия самого работника.

Раздел прав и обязанностей юридического консультанта раскрывает непосредственно дозволенные нормы и правила поведения.

«Правовая ответственность» предоставляет перечень оснований, вследствие нарушения которых наступают правовые ограничения. Из них можно перечислить:

  • Невыполнение обязанностей;
  • Несоблюдение законодательства и внутренних уставов фирмы;
  • Нарушение сохранения коммерческой тайны и конфиденциальности;
  • Несоблюдение норм и правил трудовой дисциплины.

Как составляется должностная инструкция юриста?

Должностная структура консультанта в юридической сфере заключается в перечне прав и обязанностей, которыми обладает работник. В ней регламентируется и описывается деятельность юриста. Данный вид документа обязателен для ознакомления при приеме на работу, а также для дальнейшего его соблюдения.

Инструкция для категории юрисконсульта составляется при совместной работе начальника юридического отдела и менеджера по управлению персоналом. Далее, утверждается руководителем организации и предоставляется работнику при приеме на работу для ознакомления.

Общие положения должностной инструкции юрисконсульта

В этом разделе говорится о базовых служебных требованиях. Юрисконсульт, в первую очередь, специалист в юридической сфере. Назначение и освобождение от должности происходит от лица руководителя организации, он же контролирует осуществление трудовых полномочий.

Служебная деятельность основывается на следующих документах:

  • Законодательство РФ;
  • Корпоративные уставы;
  • Приказы, акты и распоряжения руководителя организации;
  • Данной инструкцией.

В случае отсутствия консультанта, его функции выполняются иным лицом, который имеет высшее юридическое образование, а также стаж работы более двух лет.

На что имеет право юрисконсульт – основные права

Права юридического консультанта устанавливают правовые рамки дозволенного поведения.

Обозначим все возможности специалиста:

1. Самостоятельная и бесконтрольная переписка с государственными и муниципальными органами.

2. Получать по запросу всю необходимую информацию для реализации обязанностей от структурных подразделений организации.

3. Давать обязательные постановления по правовым вопросам.

4. Требовать от руководителя благоприятных условий для работы и обеспечения целостности документации.

5. При обнаружении правовых нарушений докладывать об этом руководящим органам и принимать соответствующие меры.

6. Озвучивать руководству предложения по улучшению работы предприятия.

7. Подписывать документацию в рамках компетенции.

8. Привлекать правовых экспертов для консультации, при согласовании с руководителем.

Должностные обязанности юрисконсульта

Наряду с правами всегда появляются обязанности. В данном случае они выступают как определенные действия, необходимые для исполнения.

Функциональные обязанности консультанта в юридической сфере составляют следующий перечень:

  • Разрабатывает и вносит изменения в учредительные документы — регистрирует юридические лица;
  • Анализирует предоставленные руководству документы и приказы на соответствие их действующему законодательству;
  • Осуществляет все функции с составлением и редактированием приказов и договоров;
  • Ведет претензионную работу, как со стороны сотрудников, так и работодателя;
  • Подготавливает необходимые заявки для получения лицензий и разрешений на осуществление организацией той или иной деятельности;
  • Реализует исковую работу: проходит все этапы процессуального судопроизводства;
  • Осуществляет надзор за правомерным увольнением работников, а также наложения на них дисциплинарных взысканий;
  • Представляет организацию во время контрольно-надзорной проверки;
  • Осуществляет консультацию с работниками по различным правовым вопросам;
  • Письменно закрепляет за организацией право собственности.

Должностная инструкция юрисконсульта – образец 2021

Таким образом, соблюдение регламентированных трудовых обязанностей обеспечит нормальную и правомерную работу. Каждый руководитель имеет право самостоятельно составить соответствующее предписание. Однако, для верного и правильного составления, рекомендуется ознакомиться с образцом. Он поможет избежать ошибок, которые могли привести бы к недействительно акта.

Скачать образец 

(7 4,14 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/soderzhanie-dolzhnostnoj-instrukcii-yuriskonsulta-obyazannosti/

Должностная инструкция юрисконсульта юридического отдела

Должностная инструкция юрисконсульта коммерческой организации

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорПАО «Трест»

____________ П.П. Петров

«___»___________  г.

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность юрисконсульта юридического отдела (далее по тексту ЮО) ОАО «Трест» (далее по тексту Предприятие).

1.2 На должность юрисконсульта ЮО назначаются лица с высшим юридическим образованием.

1.3 Юрисконсульт ЮО назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора предприятия по представлению начальника юридического отдела.

1.4 Юрисконсульт ЮО организует свою работу в соответствии с Положением о юридическом отделе.

1.5 Юрисконсульт непосредственно подчиняется начальнику ЮО.

1.6 Юрисконсульт ЮО руководствуется:

действующим законодательством,правилами внутреннего трудового распорядка,положением о юридическом отделе,другими локальными нормативными актами и настоящей должностной инструкцией,приказами и распоряжениями руководителей предприятия,Политикой предприятия в области качества,документацией системы менеджмента качества предприятия.

1.7 В случае отсутствия обязанности юрисконсульта выполняет другой юрисконсульт ЮО на основании приказа генерального директора предприятия.

2 Должностные обязанности

Юрисконсульт юридического отдела обязан:

2.1 Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, Положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также в необходимых случаях участвовать в подготовке этих документов.

2.3 Участвовать в разработке и анализе заключаемых договоров (контрактов) на стадии заключения, исполнения и принимать необходимые меры в тех случаях, когда предприятие не может выполнить по объективным причинам условия договора (контракта).

2.4 Организовать и вести претензионно-исковую работу, связанную с исполнением договоров.

2.5 Предоставлять консультации, заключения справки по правовым вопросам.

2.6 Оказывать правовую помощь комитету профсоюза.

2.7 Участвовать в рассмотрении документов о выпуске продукции с отклонением от установленных требований и принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию.

2.8 Участвовать в качестве представителя предприятия в судах общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении трудовых споров, а также споров, касающихся других направлений деятельности предприятия.

2.9 Разрабатывать учредительные документы предприятия, дочерних предприятий, филиалов и представительств, подготавливать с участием других подразделений предприятия изменения и дополнения, вносимые в учредительные документы предприятия, его филиалов, представительств, дочерних предприятий.

2.10 Консультировать по составлению проспекта эмиссий акций предприятия.

2.11 Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.12 Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организовывать работу по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

2.13 Самостоятельно изучать изменения, внесенные в действующее законодательство, а также принимать участие в проводимых правовых семинарах, тем самым, повышая свой профессиональный уровень.

3 Профессиональные требования

3.1 Юрисконсульт должен знать:

Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;Методические и нормативные материалы по правовой работе;Гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое и экологическое законодательство;Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;Основы экономики, организации труда, производства и управления;Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;Правила и нормы охраны труда;Государственные и международные стандарты ИСО серии 9000;Политику предприятия в области качества;Документацию системы менеджмента качества предприятия;

Положение о юридическом отделе.

4 Права

Юрисконсульт ЮО имеет право:

4.1 Запрашивать и получать от должностных лиц предприятия документы, справки и другие сведения, необходимые для дачи заключений, предъявления претензий, оформления исковых заявлений и выполнения других обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2 Осуществляет контроль за своевременностью предоставления службами предприятия в ЮО справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

4.3 Проверять соблюдение законности в структурных подразделениях предприятия и вносить соответствующее предложение об устранении вскрытых недостатков.

4.4 Привлекать через начальника ЮО и с согласия руководителя структурного подразделения его работников для подготовки проектов локальных правовых актов и других документов, а также для участия в заседаниях судов, осуществления других мероприятий, проводимых юридическим отделом в соответствии с возложенными на него обязанностями.

5 Служебные взаимоотношения

5.1. По роду своей деятельности юрисконсульт ЮО взаимодействует со всеми структурными подразделениями предприятия.

6 Ответственность

6.1.Юрисконсульт ЮО несет ответственность за:

6.1.1.Невыполнение обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией.

6.1.2.Визирование документов, признанных в последствии несоответствующими действующему законодательству.

6.1.3. Нарушение норм действующего законодательства РФ, локальных нормативно-правовых актов предприятия.

6.1.4. Нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Вам также может понравиться

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_yuriskonsulyta.html

Должностная инструкция юрисконсульта юридической службы

Должностная инструкция юрисконсульта коммерческой организации

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция
юрисконсульта юридической службы [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Юрисконсульт назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Генерального директора по представлению заместителя генерального директора по правовой работе и делопроизводству.

1.2. При выполнении своих должностных обязанностей (функций), подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по правовой работе и делопроизводству.

1.3. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, выполняет их обязанности.

1.4. Юрисконсульт должен знать:

1.4.1. Действующее законодательство Российской Федерации;

1.4.2. Практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного права;

1.4.3. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности Общества;

1.4.4. Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;

1.4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о договорной и претензионно-исковой работе Общества;

1.4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;

1.4.7. Основы экономики, организации труда и управления;

1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Общества;

1.4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Требования к квалификации юрисконсульта по категориям оплаты:

1.5.1. Юрисконсульт (некатегорийный) – среднее или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

1.5.2. Юрисконсульт II категории – высшее или незаконченное высшее (при условии продолжения учебы в вузе) профессиональное образование и стаж работы в должности некатегорийного юрисконсульта не менее 3-х лет;

1.5.3. Юрисконсульт I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3-х лет;

1.5.4. Ведущий юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3-х лет.

II. Должностные обязанности

2.1. разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов Общества, визирует их.

2.2. проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом и визирует их.

2.3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов Общества.

2.4. Производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.

2.5. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества.

2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.

2.7. Совместно с заинтересованными отделами и службами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.

2.8. Ведет установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе Общества.

2.9. Готовит проекты приказов о денежных выплатах по возмещению Обществом вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, ведет учет и хранение указанных дел и переписку по ним.

2.10. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени Общества, ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий.

2.11. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Общества.

2.12. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.13. Подготавливает, самостоятельно или совместно с другими подразделениями (отделами, службами), предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в Обществе.

2.14. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

2.15. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

2.16. Дает справки и консультации работникам Общества, его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

III. Права

Юрисконсульт имеет право:

3.1. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юрслужбу Общества от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов, необходимых для подготовки предъявления контрагентам Общества претензий и исков, а также дачи ответов по ним;

3.2. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях Общества;

3.3. По специальной доверенности представлять интересы Общества во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях, коммерческих и некоммерческих организациях, независимо от их организационно-правовой формы;

3.4. Участвовать в заседаниях, совещаниях, проводимых руководством Общества при обсуждении на них организационно-правовых вопросов.

IV. Ответственность

Юрисконсульт в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Обществом за:

4.1. неисполнение или ненадлежащее выполнение “Правил внутреннего трудового распорядка”, своих должностных обязанностей, приказов и распоряжений руководства Общества;

4.2. Материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине.

4.3. Другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Общества.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-yuriskonsulta-yuridicheskoy-sluzhby

Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция юрисконсульта коммерческой организации

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия.

1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.

1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:

– законодательными актами РФ;

– Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

– приказами и распоряжениями руководства;

– настоящей должностной инструкцией.

Права юрисконсульта

Юрисконсульт имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.

3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.

3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

Ответственность юрисконсульта 

Юрисконсульт несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/yurisprudenciya/dolzhnostnaya-instrukciya-yuriskonsult.html

Должностная инструкция юриста, юрисконсульта организации: образец

Должностная инструкция юрисконсульта коммерческой организации

— Организация бизнеса — Кадры — Документы — Должностная инструкция юриста, юрисконсульта

Разрешать правовые вопросы управленец должен постоянно. Помочь в этом может юрист нужного профиля.

Однако, прежде чем приступить к работе, подчиненный должен разобраться с правами и обязанностями, которые предстоит выполнять.

Статья расскажет о том, как должна выглядеть должностная инструкция юриста организации, что нужно включить в повседневную работу, а что нельзя, каковы основные отличия от ведущего и главного специалиста.

Юрисконсульт в организации – описание должности, обязанности

Прежде чем приступить к рассмотрению инструкции, стоит понять, какие задачи может разрешать юрист. Немалое значение имеет то, чем занимается предприятие. Если приходится часто иметь дело с поставкой продукции, активно работать с клиентом, то тут не обойтись без юрисконсульта гражданско-правового профиля.

Основные функции:

  • Анализ существующих договоров и составление новых соглашений.
  • Претензионно-исковая работа.
  • Участие в разработке локальной нормативной документации предприятия.
  • Представительство в госучреждениях от имени организации, защита законных интересов.
  • Участие в проведении служебных расследований, контроль правомерного применения дисциплинарных взысканий.

Юрисконсульта часто привлекают к работе в заседаниях внутренних комиссий по разрешению каких-либо споров. Здесь специалист выступает в роли аналитика, оценивает действия предпринимателя и напоминает о возможных рисках.

Юристом считается человек с высшим, юридическим образованием, получивший квалификацию в конкретной области права. То есть это общее название специализации.

Гражданин с таким дипломом может рассчитывать на работу судьёй, адвокатом, в органах внутренних дел.

Повседневные задачи могут включать огромный объём информации, с которой нужно работать.

Чтобы распределить обязанности между юристами, нужно помнить об иерархии.

Так, юрист может работать:

  • Помощником юрисконсульта (актуально для начинающих специалистов). На этом этапе не поручаются серьёзные задания, но юрист активно снабжается второстепенными задачами, что помогает втянуться в работу. Обучение базовым навыкам занимает от 1 до 2 лет.
  • Юрисконсультом. На этой должности проявляется настоящий опыт работы. Специалист участвует в методическом контроле правового механизма предприятия, разрешает проблемные вопросы структурных подразделений.
  • Ведущим, главным специалистом-юрисконсультом. Опыт работы свыше 3 лет в выбранной сфере даёт право юристу занимать такую должность. Наряду с повседневной работой ему вменяется организационно-распорядительная функция.
  • Начальником юридического отдела или департамента. Осуществляет полное руководство вверенным подразделением. Находясь на этой должности, нужно знать стратегию развития бизнеса, содействовать этому направлению всеми правовыми способами. Кроме того, обязательно наличие полного высшего образования, категории и опыта работы не менее 5 лет по профилю.

При составлении должностной инструкции юрисконсульта нужно помнить о присваиваемых категориях. Согласно ЕТКС, используются 3, 2, и 1 уровни квалификации. Директор устанавливает степень самостоятельности сотрудника, определяет его умение, уровень ответственности. Присвоение и повышение категорий выполняется на основании рекомендаций аттестационных комиссий.

С введением профессиональных стандартов использование ЕТКС не упразднено.

На момент написания статьи профстандарт юрисконсульта находится на стадии разработки. Планируется детальное описание функций внутри предприятия, требований к должности, что потребуется для повышения квалификации.

Структура должностной инструкции для юриста, отличия от ведущего юрисконсульта

Стоит отметить, что ДИ не регулируется законом и вводится на усмотрение работодателя. Так, если в трудовом договоре детально описывается рабочая деятельность, то составлять инструкцию не нужно.

С точки зрения контроля дисциплины, ДИ завести всё же стоит. Этим управленец упростит процесс проведения служебных проверок, а также разрешит вопрос применения дисциплинарных взысканий.

Образец должностной инструкции юриста должен находиться в перечне типовых документов Положения по кадровому делопроизводству. Документ будет иметь юридическую силу, если ЛНА предприятия будет регулировать порядок составления, ознакомления, хранения и других вопросов.

ДИ юрисконсульта делится на несколько частей, описывающих основные положения, обязанности, права, функции и ответственность работника. Однако, перед этим следует убедиться, что в правом верхнем углу находится название должности директора, фамилия, инициалы, а также есть место для подписи и печати.

Должностная инструкция юриста должна содержать:

  • Общие положения. Здесь описывается порядок приёма и увольнения на работу, лица, которые уполномочены это делать. Далее нужно указать подчинение, обычно это начальник юридического отдела. Пункты о том, какими знаниями должен обладать работник, также относятся к общим положениям. При необходимости, раздел будет полезен при проведении теста на профпригодность.
  • Обязанности юриста. Второй раздел должен подробно отражать повседневную работу специалиста.
  • Права работника. Юрисконсульт, как и все сотрудники, имеет право на отдых, отпуск, условия труда согласно договору, то указывается в этом разделе. Также стоит отметить, что может требовать юрист от работодателя, в каких мероприятиях может участвовать и т.д. на усмотрение директора.
  • Ответственность. На этот раздел стоит обратить внимание, потому что здесь указывается возможность привлечения к дисциплинарной или иной ответственности по закону. В процессе работы возможны нарушения правил охраны труда, должностных обязанностей и т.д.
  • Условия труда. Обычно тут приводится ссылка на ПВТР, где детально расписаны график и режим работы. Инструкция дополнительно обязывает следовать этим правилам. Если юрисконсульту предстоит часто посещать другие города, то обязанность уезжать в командировки должна быть закреплена в том разделе.
  • Взаимодействие по должности. Этот пункт работодатели часто пропускают, так как не считают важным. Стоит отметить, что чем детальней будет описан рабочий процесс, тем меньше вопросов возникнет у самого юриста. Этим разделом можно описать, какие отделы обязаны, к примеру, предоставлять нужную информацию. Также можно указать обязанность или право требовать перечень сведений от других отделов.

Заключительные положения, как правило, содержат организационные вопросы, такие, как необходимость ознакомить юриста под подпись. Также приводится ссылка на нормативную базу, ЕТКС или профессиональный стандарт, на основе которого разработан документ.

Если нужно составить должностную инструкцию ведущего юрисконсульта, то содержание практически не отличится от описанных требований. Вместе с повышением должности возрастает круг обязанностей, увеличивается ответственность.

Управленец может добавить не только новые задачи ведущего специалиста, но также дополнить, при необходимости, распорядительные функции.

Как выглядит образец должностной инструкции юриста

Если локальными нормативными актами определяются обязательность принятия ДИ, то администрация обязана обеспечить полное соответствие принимаемых инструкций установленным образцам.

При проверке надзорных органов проверяется качество выполнения директором трудового законодательства. Если порядок оформления ДИ установлен надлежащим образом, а сами работники ознакомлены с содержанием, то предприниматель избежит возможных проблем.

После того, как ДИ прошла процедуру утверждения, с ней нужно ознакомить юриста. Если содержание устраивает, и замечаний нет, то под заключительными положениями работник ставит личную подпись и дату.

Порядок хранения ДИ оговаривается локальной документацией учреждения. Оригинал инструкции нужен в течение всего периода работы специалиста, а также некоторое время после увольнения.

Нормативной документацией рекомендуется установить срок хранения в 10 лет.

Скачать образец должностной инструкции юрисконсульта.

После того, как сотрудник подписал ДИ, кадровый инспектор заверяет копию и вручает юристу. Последний обязан хранить документ на рабочем месте.

Разработанный документ будет иметь юридическую силу при наличии согласия между юристом и работодателем. Об этом должны свидетельствовать визы сторон. Работник может усмотреть несоответствие содержания ДИ действующему законодательству.

Если это действительно так, то юрист будет прав – создаваемые локальные акты не должны ухудшать условия труда, предусмотренные законами. Если ДИ соответствует ТК РФ, но всё же юрист отказывается подписать документ, кадровому инспектору стоит составить акт и зафиксировать факт отказа.

После этого следует действовать по указанию руководства. Дисциплинарное взыскание за это применить нельзя, но документировать отказ всё же стоит.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/dolzhnostnaya-instruktsiya-yurista-yuriskonsulta.html

Должностная инструкция юриста на предприятии образец

Должностная инструкция юрисконсульта коммерческой организации

Должностная инструкция юриста устанавливает трудовые взаимоотношения. Документ описывает виды ответственности работника, функциональные обязанности, права, правила подчинения, порядок занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.
Инструкцию подготавливает начальник юридического отдела. Утверждает генеральный директор организации.

Представленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции юриста производственного предприятия, торговой организации, бюджетного учреждения, помощника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктов может отличаться в зависимости от специфики компании.

Юрисконсульт как разновидность юристов

Юрист – профиль, направление образования, позволяющее носителю специальности занимать посты в самых разных структурах от нотариата до адвокатуры. В общее понятие юридической спецификации включены узкие направления. Вот, чем юрист отличается от юрисконсульта.

Юридический консультант – юрист, глубоко понимающий конкретную сферу (транспортную, фармацевтическую, предпринимательскую). Он чаще представляет интересы конкретной коммерческой структуры – компании, бренда, сетевого предприятия.

І. Общие положения

1. Юрист принадлежит к категории «специалисты».

2. В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

3. Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом генерального директора организации.

4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.

5. Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела.

6. Юрист должен знать:

  • трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
  • методические материалы по правовой деятельности организации;
  • экологическое, налоговое законодательство;
  • нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
  • основы организации труда, экономики, производства, управления;
  • систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
  • правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
  • основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
  • правила техники безопасности, нормы охраны труда;
  • правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

7. Юрист руководствуется в своей деятельности:

  • правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  • данной должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями руководства организации;
  • законодательными актами РФ;
  • Уставом организации.

ІІ. Должностные обязанности юриста

Юрист выполняет следующие должностные обязанности:

1. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

2. Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

3. Визирует проекты документов.

4. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.

5. Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами.

6. Вносит изменения в учредительные документы организации.

7. Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.

8. Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения.

9. Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству.

10. Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.

11. Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации.

12. Принимает меры по соблюдению доарбитражного урегулирования споров.

13. Подготавливает исковые заявления и передает их в суды.

14. Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.

15. Представляет интересы организации в арбитражных судах.

16. Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.

17. Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.

Нормативная база

Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.

Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).

Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса.

Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.

Источник: https://oookiz.ru/dokumenty/yurist-obyazannosti.html

Ваш закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: