Должны ли совпадать отчет по среднесписочной численности и 2 ндфл

Содержание
  1. Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл
  2. Новый порядок представления пояснений и документов со 02.06.2021 года
  3. Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл за 2021
  4. Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл за 2021 год
  5. Расхождения между 6-ндфл и 2-ндфл
  6. Должны ли совпадать отчет по среднесписочной численности и 2 ндфл
  7. Отчет о среднесписочной численности работников
  8. Пояснения по 2-НДФЛ, которые ждут от компаний инспекторы
  9. Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций
  10. Заполняем сведения о среднесписочной численности работников за 2021 год: образец
  11. Как ответить в налоговую расхождение численности 2 ндфл с 6
  12. Сведения о среднесписочной численности работников
  13. Чего ожидать от ближайших проверок по справкам 2-НДФЛ
  14. Образцы пояснений, которые помогут вам ответить на вопросы инспектора о справках 2-НДФЛ
  15. 2 ндфл и среднесписочная численность. Пояснения в налоговую по ндфл (образец)
  16. Бланк среднесписочной численности
  17. Образец заполнения бланка
  18. Срок сдачи СЧР в 2021 году
  19. Вновь созданные организации
  20. Штраф за несдачу среднесписочной численности
  21. Куда сдавать СЧР в 2021 году
  22. Способы подачи СЧР в 2021 году
  23. Шаг 1. Считаем численность сотрудников, работающих полный рабочий день
  24. Шаг 2. Считаем численность сотрудников, которые работали неполный рабочий день
  25. Шаг 3. Считаем среднюю численность сотрудников за календарный год
  26. Исходные данные
  27. Расчет среднесписочной численности
  28. Зачем нужна среднесписочная численность налоговой
  29. Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности
  30. Среднесписочная численность работников: определение, примеры расчета | Как правильно рассчитать ССЧ сотрудников? — Эльба
  31. Средняя и среднесписочная численность: в чём отличие
  32. Пошаговая инструкция по расчёту среднесписочной численности работников
  33. Шаг 1. Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём
  34. Шаг 2. Посчитайте ССЧ сотрудников с неполной ставкой
  35. Шаг 3. Посчитайте ССЧ всех сотрудников
  36. Как считать среднесписочную численность работников для ФСС
  37. Отчёт о среднесписочной численности в налоговую: кто и когда сдаёт
  38. Сведения о среднесписочной численности работников. Письменное пояснение в налоговую образец Справок 2 ндфл больше чем среднесписочная численность
  39. Пояснения в налоговую по ндфл (образец)
  40. Два пояснения по 2-ндфл, которые запросят инспекторы

Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл

Должны ли совпадать отчет по среднесписочной численности и 2 ндфл

КоАП РФ).

Мы подготовили для вас четыре образца пояснений, направив которые в ИФНС можно снять все вопросы инспекторов по справкам и при этом не навредить компании.

  • Отличаются исчисленный, удержанный и перечисленный НДФЛ
  • Новый порядок представления пояснений и документов со 02.06.2021 года.
  • Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл
  • Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл за 2021
  • Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл за 2021 год
  • Расхождения между 6-ндфл и 2-ндфл
  • Вопрос № 3: почему количество справок отличается от среднесписочной численности
  • Техническая ошибка.
  • Расхождение между декларацией 3-НДФЛ и справкой 2-НДФЛ.

Инспекторы уверены: разница в суммах НДФЛ свидетельствует о том, что компания не полностью удерживает и перечисляет налог. Либо делает это с опозданием.

Получив требование о представлении пояснений на этот счет, еще раз проверьте справки. Для этого сравните данные по счету 68 субсчет «НДФЛ» и в справках 2-НДФЛ.

Возможно, платеж был, но потерялся. Тогда стоит провести с инспекцией сверку.

Частая причина расхождений — налог за декабрь 2014 года перечислили уже в январе 2015 года.

Компании ежегодно подают сведения ССЧ (среднесписочная численность). Если при проверке справок 2-НДФЛ у налоговиков количество представленных справок разойдется с количеством персонала фирмы по ССЧ, то они потребуют пояснений. В зависимости от причины такого несоответствия пояснения в налоговую могут быть представлены разные.

Если ошибка в ССЧ, в налоговую следует направить пояснения об этом, приложив уточненные сведения о ССЧ.

Если сведения о ССЧ были поданы правильно, но по ошибке не были направлены справки о каких-то работниках, то их нужно представить.

Новый порядок представления пояснений и документов со 02.06.2021 года

С 01.01.2021 года за не представление пояснений, истребуемых по 88 статье НК (ч.

Отчитаться по доходам сотрудников за 2021 год надо по новой форме до 2 апреля. Эксперты «РНК» выяснили, что инспекторы проверят в справке 2-НДФЛ.

Налоговики прежде всего пересчитают, все ли справки 2-НДФЛ по сотрудникам представила компания. Их число инспекторы сравнят со сведениями о среднесписочной численности работников за прошлый год.

Если окажется, что справок сдали больше, чем в сведениях о среднесписочной численности сотрудников, то такое расхождение можно объяснить просто. Сведения о численности за прошлый год подают по состоянию на 1 января текущего года.

Но в течение года среди сотрудников бывает ротация, кто-то увольняется, кто-то приходит, и им выплачивали облагаемый доход.
Если же количество справок, наоборот, меньше, чем численность сотрудников, объясниться с налоговиками будет труднее.

Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл за 2021

Либо делает это с опозданием.

Получив требование о представлении пояснений на этот счет, еще раз проверьте справки. Для этого сравните данные по счету 68 субсчет «НДФЛ» и в справках 2-НДФЛ.

Возможно, платеж был, но потерялся. Тогда стоит провести с инспекцией сверку.

Частая причина расхождений — налог за декабрь 2013 года перечислили уже в январе 2014 года.
Бывает также, что в прошлом году закрыли обособленное подразделение и организация перестала платить в инспекцию по месту его учета НДФЛ.

Не исключены и технические ошибки. Скажем, не заполнили в справках перечисленный НДФЛ. Либо случайно продублировали исчисленный, удержанный и перечисленный налог еще и в строке «Сумма налога, не удержанная налоговым агентом».

Наконец, могли просто забыть перечислить налог. Тогда доплатите НДФЛ и отдельной платежкой перечислите пени.

Расхождение между среднесписочной численностью и справками 2 ндфл за 2021 год

Внимание

Декларацию 3-НДФЛ работники подают для того чтобы воспользоваться вычетом. Получив декларацию от работника с иным размером доходов за тот же период, что и в справке, налоговиков безусловно заинтересует причины расхождений.

Ведь если компания сообщает, что у работника такой-то доход, с этого дохода удержан подоходный налог, а работник в декларации представляет сведения о другом размере доходов, то возникает вопрос, откуда такое несоответствие.

Не получает ли работник компании «серую зарплату», налоги с которой не удерживаются и не платятся.

Если причина не в этом, а сведения, представленные фирмой соответствуют действительности, то ей нечего беспокоиться.

Однако на практике требования приходят о представлении пояснения в налоговую по НДФЛ (образец таких пояснений для разных случаев мы приведем ниже) по многим другим поводам. В таких случаях представление пояснений не является обязанностью налогоплательщика. Вместе с тем, рекомендуется их направить. Ведь не получив удовлетворительных разъяснений, налоговики придут с выездной проверкой.

Если же все-таки пояснения не представлены, то следует иметь ввиду, что оснований для административной ответственности в таком случае нет.

В подтверждение этому даны разъяснения ФНС России, согласно которым могут начать дело по ст. 19.4 КоАП РФ, но только не за отказ от дачи пояснений, а за невыполнение другого требования — неявку для дачи пояснений.

Расхождения между 6-ндфл и 2-ндфл

Например, чтобы задекларировать доходы от продажи машины или получить вычет на покупку квартиры, лечение или учебу. Инспекторы, сверив декларацию со справкой, иногда обнаруживают, что доходов в 2-НДФЛ меньше, чем в декларации. Для налоговиков подобные нестыковки являются одним из признаков того, что компания выдает серую зарплату.

Такого рода расхождения — не забота бухгалтера компании.

Частой ошибкой являются расхождения между статистическими сведениями по числу работников и предоставленными справками в инспекцию. В таком случае подают разные ответы в зависимости от причины несоответствия.

Если в статистику отправлены неправильные данные, укажите это в пояснении и приложите верный отчет. Если предоставленные справки 2 НДФЛ не охватывали всех работников, присылают недостающие документы. Рассмотрим несколько образцов пояснений по 2 НДФЛ в налоговую инспекцию.

Пояснение в налоговую по 2 НДФЛ: образец.

Пример записки в налоговую инспекцию по требованию разъяснений и различие сведений между декларацией 3 НДФЛ и справкой 2 НДФЛ.

ИФНС запросит уточнение отчетности от организации при наличии расхождений или противоречий, приведшие к неправильному расчету налога.

Компания же может ограничиться сообщением о том, что в ее справках 2-НДФЛ ошибок нет (образец — ниже).

Конечно, перед этим надо еще раз проверить, вдруг неточности в справках все же имеют место быть.

Важная деталь В пояснениях о разных доходах в личной декларации работника и справке достаточно указать, есть ошибки в 2-НДФЛ или нет.

Скачать образец в формате Word

Налоговики всегда сравнивают сведения о среднесписочной численности и количество справок 2-НДФЛ. По мнению проверяющих, если в сведениях о численности количество работников больше, чем количество справок, значит, компания забыла сдать одну или несколько штук 2-НДФЛ.

Причин для таких расхождений может быть несколько.

Поводом для таких требований могут стать причины самого разного характера. Зачастую это происходит после предоставления в налоговую справок 2-НДФЛ, после изучения которых инспекторы устанавливают несоответствия в размере полученных работниками доходов и перечисленных в казну подоходных налогов.

Если такие несоответствия произошли в результате технической ошибки, то можно представить следующие пояснения.

Несоответствие может возникнуть и по причине расхождений между справкой о доходе и декларацией 3-НДФЛ, составленной и поданной самим сотрудником.

Источник: http://prav-uspeh.ru/rashozhdenie-mezhdu-srednespisochnoj-chislennostyu-i-spravkami-2-ndfl

Должны ли совпадать отчет по среднесписочной численности и 2 ндфл

Должны ли совпадать отчет по среднесписочной численности и 2 ндфл

Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей. Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен.

Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:

    ИП по месту жительства; ООО по месту нахождения (юридическому адресу).

Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи . Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно. Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса.

Среднесписочную численность можно подать: В (в 2-х экземплярах).

Отчет о среднесписочной численности работников

И не важно, находится ли работник в отпуске (в том числе без сохранения зарплаты), на больничном и работает ли он полный рабочий день, .

Все такие сотрудники учитываются при расчете среднесписочной численности.

В то же время при расчете среднесписочной численности не учитываются следующие работники: •находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; •находящиеся в неоплачиваемом учебном отпуске; •находящиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома; •женщины в отпусках по беременности и родам; •внешние совместители. Также в среднесписочную численность не входят лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.

Пояснения по 2-НДФЛ, которые ждут от компаний инспекторы

(ч.

Либо делает это с опозданием. Получив требование о представлении пояснений на этот счет, еще раз проверьте справки. Для этого сравните данные по счету 68 субсчет «НДФЛ» и в справках 2-НДФЛ.

Возможно, платеж был, но потерялся. Тогда стоит провести с инспекцией сверку. Частая причина расхождений — налог за декабрь 2014 года перечислили уже в январе 2015 года.

Бывает также, что в прошлом году закрыли обособленное подразделение и организация перестала платить в инспекцию по месту его учета НДФЛ. Не исключены и технические ошибки. Скажем, не заполнили в справках перечисленный НДФЛ.

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций

В Указаниях перечислены категории работающих, которых включают в численность для отчёта, и тех, которые в расчёте не учитываются.Много споров возникает по поводу внесения в СЧР информации об единственном учредителе, который и не получает зарплату.

Надо ли учитывать его в количестве работающих, ведь он выполняет административные функции по руководству ООО? Нет, не надо, по этому вопросу есть четкий ответ в пункте 78 (ж) Указаний.Среднесписочная численность рассчитывается только в отношении персонала, принятого по трудовому договору.

В этом главное отличие этого показателя от отчётов в фонды, где учитывают ещё и работников, оформленных по договору гражданско-правового характера.

При этом срок работы по трудовому договору значения не имеет, в сведения СЧР вносят всех, кто выполняет постоянную, временную или сезонную работу. Отдельно учитывают тех, кто оформлен на полную ставку и тех, кто отрабатывает

Заполняем сведения о среднесписочной численности работников за 2021 год: образец

Однако это будет суббота – выходной день, поэтому автоматически действует правило переноса на ближайший рабочий день.

Таким образом, успеть сдать сведения нужно в срок до 22.01.2021 включительно: Заметим, что после новогодних и рождественских праздников на работу, большей частью, выходят 9 января 2021 года.

В связи с этим см. «». Таким образом, после выхода на работу в январе 2021 года у бухгалтеров будет 10 рабочих дней на заполнение и сдачу отчетности по среднесписочной численности.

Причём эти сведения можно сдавать непосредственно и 22 января 2021 года – это не будет считаться нарушением (абз. А именно: вновь созданные (реорганизованные) организации подают сведения о среднесписочной численности не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации); сделать это нужно независимо от того, есть в организации сотрудники или нет;

Как ответить в налоговую расхождение численности 2 ндфл с 6

040 больше или равняется стр.

Контрольные соотношения для проверки правильности заполнения раздела 1 формы 6-НДФЛ Рассмотрим применение контрольных соотношений на конкретном примере отчёта фирмы Х, данные взяты из рисунка выше:

  1. стр. 040 = (498000 руб. по стр. 020 – 4200 по стр. 030) х 13% по стр. 010 = 64194;
  2. налог, удержанный с доходов сотрудников (стр. 070) за минусом значения, если есть, суммы излишне удержанного налога по стр. 090, в нашем примере он равен 0, НДФЛ в сумме 64194 руб.
  3. значение стр. 020 больше, чем стр. 030 – 498000 руб. больше 4200 руб.;

Внимание Источник: журнал «Главбух» В ближайшее время любой компании может прийти требование из ИФНС о необходимости пояснить те или иные данные в справках 2-НДФЛ за 2014 год.

Ведь после того как компании и физлица отчитаются о доходах, облагаемых НДФЛ, налоговики начинают тщательно изучать отчетность по этому налогу.

Сведения о среднесписочной численности работников

Законодательство требует, чтобы эти предприятия до двадцатого числа месяца, после регистрации в ЕГРЮЛ, направляли отчеты с данными показателями в налоговую.В дальнейшем они сдают отчет о среднесписочной численности в обычном порядке.

Таким образом, данная отчетность ими подается два раза при создании компании.Внимание! не обязательно представлять только субъектам бизнеса, которые работают в качестве индивидуальных предпринимателей без привлечения наемного труда.

Это правило начало действовать только с 2014 года.Значимость данных сведений определяется способом их использования при определении других важнейших показателей, например, средняя зарплата.Разделение фирм по размеру предприятия происходит по среднесписочной численности.

На базе этих данных устанавливается перечень деклараций и способ их представления.Важно! Если на основании предоставляемых

Чего ожидать от ближайших проверок по справкам 2-НДФЛ

Как объяснить расхождения.Еслиокажется, что справок сдали больше, чем в сведениях о среднесписочной численности сотрудников, то такое расхождение можно объяснить просто. Дело в том, что сведения о численности за прошлый год подают по состоянию на 1 января 2010 года.

Но в течение года среди сотрудников бывает ротация и кто-то увольняется совсем, поэтому в сведениях по году их не учитывают.

Но раз в течение года им выплачивали облагаемый доход, справки компания правильно составила и сдала. Если же количество справок, наоборот, меньше, чем численность сотрудников, объясниться с налоговиками будет труднее.

Скорее всего компания действительно не донесла какие-то документы. Однако такая ситуация может сложиться, если сотрудники работают и в головном офисе, и в подразделениях. Тогда в инспекцию по местонахождению компании представили сведения о численности всех работников.

А справки по сотрудникам из подразделений – в налоговые по их местонахождению (письмо ФНС России от 29.12.08 № ШС-6-3/979).

Образцы пояснений, которые помогут вам ответить на вопросы инспектора о справках 2-НДФЛ

Эта норма позволяет инспекторам запрашивать у компании любую информацию, связанную с расчетом и уплатой налогов.

На такое требование безопаснее ответить, иначе есть вероятность, что ИФНС оштрафует директора или главбуха на сумму 2000–4000 руб. ().

Мы подготовили для вас четыре образца пояснений, направив которые в ИФНС можно снять все вопросы инспекторов по справкам и при этом не навредить компании.

Инспекторы уверены: разница в суммах НДФЛ свидетельствует о том, что компания не полностью удерживает и перечисляет налог.

Либо делает это с опозданием. Получив требование о представлении пояснений на этот счет, еще раз проверьте справки.

Для этого сравните данные по субсчет «НДФЛ» и в . Возможно, платеж был, но потерялся.

Тогда стоит провести с инспекцией сверку.

Частая причина расхождений — налог за декабрь 2013 года перечислили уже в январе 2014 года.

Бывает также, что в прошлом году закрыли обособленное подразделение и организация перестала платить в инспекцию по месту его учета НДФЛ.

Источник: https://27advokat.ru/dolzhny-li-sovpadat-otchet-po-srednespisochnoj-chislennosti-i-2-ndfl-48094/

2 ндфл и среднесписочная численность. Пояснения в налоговую по ндфл (образец)

Должны ли совпадать отчет по среднесписочной численности и 2 ндфл

Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от выбранной системы налогообложения) у которых в календарном году были работники.

При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года.

Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно.

Бланк среднесписочной численности

Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2021 году (скачать бланк).

Образец заполнения бланка

Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на этой странице .

Срок сдачи СЧР в 2021 году

Сведения по средней списочной численности подают:

Вновь созданные организации

Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация.

Штраф за несдачу среднесписочной численности

Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей. Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен.

Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Куда сдавать СЧР в 2021 году

Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:

  • ИП по месту жительства;
  • ООО по месту нахождения (юридическому адресу).

Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи этого сервиса .

Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно. Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса.

Способы подачи СЧР в 2021 году

Среднесписочную численность можно подать:

  1. В бумажной форме (в 2-х экземплярах). Один экземпляр останется в налоговой, а второй (с необходимой пометкой) отдадут обратно. Он будет служить подтверждением того, что вы сдали декларацию.
  2. По почте регистрируемым отправлением с описью вложения. В этом случае должна остаться опись вложения и квитанция, число в которой будет считаться датой сдачи численности.
  3. В электронном виде по интернету (по договору через оператора ЭДО или сервиса на сайте ФНС).

Обратите внимание, при подаче сведений СЧР в бумажной форме в некоторых ИФНС могут дополнительно потребовать приложить файл с электронной версией отчета на дискете или флешке.

Шаг 1. Считаем численность сотрудников, работающих полный рабочий день

Для этого воспользуемся следующей формулой:

Ч 1 = Ч м / Д м

Ч м – сумма средней численности работников за каждый день месяца (то есть необходимо посчитать среднее количество работников за каждый день месяца и сложить);

Д м – число календарных дней в месяце.

Полученный результат округлять не нужно.

СЧР за выходной или праздничный день принимается равной численности за предшествующий рабочий день.

При расчете средней списочной численности не учитываются:

  1. Внешние совместители (сотрудники, у которых основным местом работы является другая организация).
  2. Физические лица, работающие по договорам ГПХ (гражданско-правового характера).
  3. Женщины в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком.
  4. Сотрудники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты.

Если с работником одновременно заключен и трудовой и гражданско-правовой договор, то его необходимо при расчете учитывать как одного человека.

Сотрудники, работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя (испытательный срок и надомники), а также работники, для которых законом установлен сокращенный рабочий день (в том числе инвалиды), при расчете СРЧ учитываются как целые единицы.

Шаг 2. Считаем численность сотрудников, которые работали неполный рабочий день

Сотрудники, работающие по трудовому договору неполный день (в том числе те, кто не вышел на работу по причине болезни или служебной командировки), при расчете СЧР учитываются пропорционально отработанному времени.

Делается это по следующей формуле:

Ч 2 = Т общ / Т рд / Д раб

Т общ – общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в отчетном месяце.

Т рд – продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели установленной в организации. Например, при 40-часовой пятидневной рабочей неделе этот показатель будет равен 8 часам, при 36-часовой неделе – 7,2 часа, а при 24-часовой неделе – 4,8 часа.

Д раб – число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

Полученный результат округлять не нужно.

Пример. Сотрудник работал на полставки (4 часа) 22 рабочих дня в месяце, при этом продолжительность рабочего дня в организации составляет 8 часов. Средняя численность в этом случае будет равна: 0,5 (88 / 8 / 22).

Шаг 3. Считаем среднюю численность сотрудников за календарный год

Для расчета средней численности сотрудников необходимо сложить показатели численности (Ч 1 и Ч 2) за все месяцы года и разделить полученный результат на 12 месяцев.

Если в итоге получится нецелое число, то его нужно округлить (менее 0,5 отбросить, а 0,5 и более округлить до целой единицы).

Исходные данные

В ООО «Компания» установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя.

В 2021 году с января по ноябрь на основании трудовых договоров работало 15 человек (в декабре их осталось 11, так как 4 человека было уволено по сокращению штата).

На сентябрь и октябрь с 5 новыми работниками были заключены срочные трудовые договоры на неполный рабочий день, согласно которым они работали ежедневно по 4 часа.

На протяжении всего года в организации работало 3 внешних совместителей, которые числятся в списочной численности другой компании.

Расчет среднесписочной численности

В каждом из месяцев (в период с января по ноябрь) среднесписочная численность сотрудников работавших полный день, была равна 15 человек (внешние совместители при расчете не учитываются). За декабрь численность таких работников составляет 11 человек.

Теперь посчитаем среднесписочную численность работников, которые в течение года работали неполный день:

В сентябре и октябре было по 22 рабочих дня, таким образом, численность в каждом из этих месяцев равна:

(4 часа x 5 работников x 22 рабочих дня) / 8 часов / 22 рабочих дня = 2,5

Ниже приведена таблица среднесписочной численности сотрудников за каждый месяц с учетом полученных результатов:

Таким образом, за 2021 год среднесписочная численность работников равна: 15 человек (181 человек / 12 месяцев).

Зачем нужна среднесписочная численность налоговой

Показатель среднесписочной численности участвует в расчете некоторых налогов, а также от него зависит способ представления отчетности в налоговые органы.

Для ИП на патенте средняя численность работников по всем видам деятельности не должна превышать 15 человек.

Существуют и другие ситуации, в которых точное количество сотрудников может заинтересовать представителей налоговых органов.

Сведения о среднесписочной численности работников – это одна из форм, которую налогоплательщики, имеющие наемных работников, должны сдавать в налоговую. В статье мы расскажем о сроках сдачи среднесписочной численности, и подскажем, где скачать бланк данной формы на 2021-2021 годы.

Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности

Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п. 3 ст. 80 НК РФ . Почему эта информация необходима налоговикам?

Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность.

Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота). За несоблюдение этого требования ст. 119.1 НК РФ предусмотрен штраф в размере 200 руб.

Налогоплательщики с численностью 100 человек и меньше могут выбирать между электронной и бумажной отчетностью.

Кроме того, численность влияет на право применения специальных налоговых режимов. Например, для упрощенки средняя численность не может превышать 100 человек, а для ПСН — 15 человек.

Обязанность подавать сведения о среднесписочной численности (форма КНД 1110018) распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей. Причем эта обязанность не снимается с предпринимателя при закрытии .

Между тем для ИП есть определенное послабление: представлять расчет численности они должны только в том случае, если в истекшем году использовали наемный труд. Об этом прямо говорится в п. 3 ст. 80 НК РФ.

Источник: https://tdpersik.ru/biznes/2-ndfl-i-srednespisochnaya-chislennost-poyasneniya-v-nalogovuyu/

Среднесписочная численность работников: определение, примеры расчета | Как правильно рассчитать ССЧ сотрудников? — Эльба

Должны ли совпадать отчет по среднесписочной численности и 2 ндфл

Среднесписочная численность работников (ССЧ) — это среднее число работников, которые работали у вас в течение квартала или года. ССЧ указывают в отчётности за сотрудников в ФСС и раз в год сдают по ней отдельный отчёт в налоговую.

Средняя и среднесписочная численность: в чём отличие

В среднесписочной численности учитываются сотрудники по трудовым договорам. В расчёт не включаются:

  • внешние совместители,
  • неработающие сотрудники в декрете,
  • сотрудники в учебном отпуске.

Средняя численность шире среднесписочной. Она включает как сотрудников по трудовым договорам, так и внешних совместителей и работников по договору ГПХ.

В отчётности чаще всего используется среднесписочная численность.

Эльба — бухгалтерия, с которой справится любой. Сервис подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы — а потом сам сформирует отчётность.

Пошаговая инструкция по расчёту среднесписочной численности работников

Принцип такой: посчитайте количество работников за каждый месяц года и разделите на 12. Например, если полгода на вас работали 6 человек, а остальные полгода — 4, среднесписочная численность за год — 5 сотрудников.

Если за период расчёта ничего не менялось — сотрудники не увольнялись и не приходили, работали на полной ставке, просто посчитайте их по головам.

Бывают ситуации посложнее. Появляются новые сотрудники и уходят старые, кто-то берёт декретный отпуск, а кто-то работает неполный день. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. 

Шаг 1. Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём

Сложите работников за каждый день месяца — даже тех, кто болел или был в отпуске — и разделите на общее число дней в месяце. 

Таким же способом посчитайте сотрудников за остальные месяцы. 

Шаг 2. Посчитайте ССЧ сотрудников с неполной ставкой

Если у вас нет сотрудников с неполным рабочим днём, переходите к следующему шагу.

Сначала посчитайте, сколько часов отработали все сотрудники с неполной ставкой за каждый месяц.

Отработанные часы сотрудников разделите на дневную норму рабочих часов, умноженную на число рабочих дней в месяце.

Шаг 3. Посчитайте ССЧ всех сотрудников

  1. Сложите ССЧ сотрудников с полным рабочим днём и неполной ставкой за каждый месяц. Результат округлите до целого числа.
  2. Разделите количество работников на полной и неполной ставке на количество месяцев в периоде. Снова округлите до целого числа.

Для отчёта в налоговую численность рассчитывается за год, поэтому посчитайте ССЧ работников с января по декабрь и разделите на 12.

Для отчёта в ФСС численность рассчитывается за периоды:

  • квартал – посчитайте ССЧ сотрудников с января по март и разделите на 3;
  • полугодие – посчитайте ССЧ сотрудников с января по июнь и разделите на 6;
  • 9 месяцев – посчитайте ССЧ сотрудников с января по сентябрь и разделите на 9;
  • год – посчитайте ССЧ сотрудников с января по декабрь и разделите на 12.

Итоговый результат среднесписочной численности работников за год нужен для отчёта в налоговую. Если у вас работают внешние совместители и сотрудники по договорам ГПХ, тогда для отчёта в ФСС нужно выполнить ещё один расчёт.

Как считать среднесписочную численность работников для ФСС

К среднесписочной численности работников, которую посчитали до этого, прибавьте среднее число внешних совместителей и сотрудников по договорам ГПХ, за которых платите взносы в ФСС. 

Посчитайте, сколько часов отработали внешние совместители за месяц. Получившуюся сумму разделите на дневную норму рабочих часов — на 8, если у вас стандартная пятидневка — умноженную на число рабочих дней в месяце.

Так рассчитайте совместителей за каждый месяц, результаты сложите и разделите на количество месяцев в периоде: на 3, 6, 9 или 12.

Затем посчитайте сотрудников по договорам ГПХ, за которых платили взносы в ФСС. Сложите сотрудников за каждый день месяца и разделите на количество дней в месяце. Затем общую сумму разделите на количество месяцев в периоде: на 3, 6, 9 или 12.

Чтобы получить итоговое число для отчёта в ФСС, останется лишь сложить:

  • среднесписочную численность сотрудников,
  • среднюю численность внешних совместителей,
  • среднюю численность сотрудников ГПХ.

Отчёт о среднесписочной численности в налоговую: кто и когда сдаёт

  • ИП с сотрудниками — до 20 января за прошедший год,
  • новые ООО — до 20 числа месяца, следующего после регистрации в налоговой,
  • все ООО — до 20 января за прошедший год.

ИП без сотрудников отчёт о ССЧ не сдают.

Зарегистрируйтесь в Эльбе и бесплатно сформируйте отчёт о ССЧ в налоговую.

Статья актуальна на 07.02.2021

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/41

Сведения о среднесписочной численности работников. Письменное пояснение в налоговую образец Справок 2 ндфл больше чем среднесписочная численность

Должны ли совпадать отчет по среднесписочной численности и 2 ндфл

Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от выбранной системы налогообложения) у которых в календарном году были работники.

При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года.

Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно.

Пояснения в налоговую по ндфл (образец)

Внимание

Количество справок отличается от среднесписочной численности Налоговики всегда сравнивают сведения о среднесписочной численности и количество справок 2-НДФЛ.

По мнению проверяющих, если в сведениях о численности количество работников больше, чем количество справок, значит, компания забыла сдать одну или несколько штук 2-НДФЛ. Причин для таких расхождений может быть несколько.

Самая частая – в сведениях завышен показатель (например, посчитали сотрудницу в декрете, хотя не должны были).

Инфо

Еще одна распространенная причина нестыковок – сведения о численности считают в целом по компании, а часть справок сдали по месту учета обособленного подразделения. Напишите инспекторам письмо в свободной форме, в котором поясните причину расхождений. Если надо, приложите к письму исправленные сведения о численности.

Никакой опасности в этом нет – в законе не предусмотрен штраф за ошибку в сведениях.

Два пояснения по 2-ндфл, которые запросят инспекторы

Источник: https://mofree.ru/buildings/svedeniya-o-srednespisochnoi-chislennosti-rabotnikov-pismennoe-poyasnenie-v.html

Ваш закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: