Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

Содержание
  1. Совместная работа близких родственников в 2021 г. Есть ли ограничения по закону?
  2. Где ограничена совместная работа близких родственников?
  3. Разъяснения Минтруда о том, когда не распространяется запрет на совместную работу родственников
  4. Запретят ли работу родственников в прямом подчинении? Изменения в Закон о коррупции
  5. Есть ли запрет на «родственные связи» в частных компаниях?
  6. Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры
  7. Проверка родственников при приеме на работу в налоговую службу
  8. Кто относится к близким родственникам сотрудников ОВД и ФСБ?
  9. Судимость родственника при устройстве на работу
  10. advant24.ru
  11. Проверяют ли биографии близких родственников при приеме на госслужбу?
  12. Что проверяют при поступлении на госслужбу
  13. Какие проверки проводятся при поступлении на государственную службу (управление образования)
  14. Как стать чиновником — поэтапная инструкция
  15. Поступление на государственную службу: право, условия и порядок поступления
  16. Сколько длится проверка при устройстве на госслужбу
  17. Каких родственников проверяют при поступлении на госслужбу
  18. Каких родственников проверяют при устройстве на госслужбу
  19. Можно ли работать судебным приставом если у родственника судимость
  20. Госслужба родственники
  21. 1. Наличие статуса обвиняемого (подсудимого) по уголовному делу о совершенном по неосторожности преступлении против государственной власти или об умышленном преступлении
  22. Нужно ли указывать сведения о погашенной судимости в анкете?
  23. Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры
  24. Судимость близких родственников и допуск к гостайне
  25. Судимость
  26. Иностранное гражданство
  27. «Сомнительные факторы»
  28. Кандидатов на госслужбу будут проверять еще тщательней
  29. Что проверяет служба безопасности при приеме на работу
  30. Проверка документов
  31. Отказ в работе по решению службы безопасности

Совместная работа близких родственников в 2021 г. Есть ли ограничения по закону?

Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

Принято считать, что близким родственникам и своякам работать в одном учреждении запрещено. Действительно, есть ряд мест, где подобное сотрудничество под запретом, но, как и у любого закона, в данном случае есть ряд исключений. Рассмотрим организации, в которых родственные связи являются нарушением и наоборот, при каких обстоятельствах можно работать с родными.

Где ограничена совместная работа близких родственников?

В свое время государственному аппарату пришлось ввести жесткие ограничения на рабочие отношения между людьми, имеющими родственные связи.

Коснулось это не только родных по крови, но и так называемых «свояков» — родных супруга, мужей/жен брата или сестры.

Сделано это было для того, чтобы сократить количество коррупционных правонарушений, а также исключить различные привилегии и мошенничество.

В частности, запрет стоит на такие рабочие отношения между родственниками, где подразумевается финансово-хозяйственная деятельность и при которой один близкий находится в подчинении другого.

Близкие родственники не могут работать вместе:

Кроме того, Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях:

  • в государственных корпорациях;
  • в Пенсионном Фонде России;
  • в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;
  • в публично-правовых компаниях;
  • в Фонде социального страхования РФ;
  • в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» допускается ограничение на деятельность лиц, которые занимают должности федеральной государственной службы (отдельные категории работников). В частности, это относится к директорам, начальникам, управляющим и главному бухгалтеру.

Разъяснения Минтруда о том, когда не распространяется запрет на совместную работу родственников

16 мая 2021 года в Министерстве труда России дали комментарии о тех случаях, когда запрет на совместную рабочую деятельность родственников не распространяется. Согласно им, финансово-хозяйственные полномочия между подобными работниками должны протекать вне условий непосредственного подчинения или контроля.

Под непосредственным подчинением подразумевается ситуация, когда начальник руководствуется внутренним регламентом и, согласно положению о структурном подразделении, является прямым начальником в отношении работника.

То есть имеет право давать обязательные для исполнения указания и приказы, контролировать их выполнение, влиять на повышение в должности, назначать меры поощрения и взыскания за нарушение трудовой дисциплины, оформлять назначение на новую должность или перевод в другой отдел.

Запрет не актуален и в том случае, если один из работников осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг или выполнением работ, которые относятся к основным видам организации. Например, это касается сфер науки, культуры, здоровья, спорта, образования. То есть один из работников является спортсменом, танцором, актером, врачом, ученым или учителем.

Запретят ли работу родственников в прямом подчинении? Изменения в Закон о коррупции

На практике соискателю часто отказывают в трудоустройстве, ссылаясь на действующее законодательство и аналогии. Якобы совместная работа родственников в одном учреждении строго запрещена. Данная отсылка не всегда верна, однако необходимо заметить, что такой закон в скором времени действительно может появиться.

В начале 2015 года в Государственную думу РФ внесли проект федерального закона с планами на изменения в законе «О противодействии коррупции». Изначально предлагалось добавить статью с запретом на работу родственников в одной муниципальной или государственной организации, или в их обособленном подразделении.

Данное предложение до сих пор находится в стадии рассмотрения и с уверенностью утверждать, что его примут или отклонят нельзя. Депутаты склонны к тому, что даже при внесении такой поправки будут действовать определенные исключения.

Например, подобное правило не коснется совместной работы близких родственников в заведениях социального направления (образование, медицина, культура), если работники проживают в сельской местности. Скорее всего, данное исключение связано с нехваткой специалистов в отдаленных поселениях.

Для такой местности характерны целые династии учителей, врачей и работников культуры.

Есть ли запрет на «родственные связи» в частных компаниях?

Многих волнует вопрос о том, правомерно ли отказывать работнику в трудоустройстве при его обращении в частную компанию, в которой числится его родственник или свояк. Здесь нужно внимательно изучить российское законодательство, чтобы при необходимости защитить свои права.

В Трудовом кодексе РФ нет ограничений на работу родственников в коммерческой компании. Данное ограничение относится только к государственным и муниципальным учреждениям.

Обращаясь к 64-ой статье Трудового Кодекса РФ, можно увидеть, что работодатель при найме соискателя на работу должен руководствоваться только его деловыми качествами и не принимать во внимание расу, национальность, религию, пол, социальное, материальное или семейное положение, место жительства или возраст. Отказ в трудоустройстве по вышеперечисленным причинам приравнивается к ущемлению прав на рабочую деятельность.

В самом ТК РФ нет расшифровки понятия «деловые качества», однако подобное разъяснение можно обнаружить в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ. Деловые качества трудящегося подразумевают под собой:

  1. обладание профессиональными качествами, навыками и квалификацией для занимаемой должности;
  2. личные качества, которые могут повлиять на выполнение обязанностей: состояние здоровья, уровень образования, опыт работы по специальности или конкретно в данной сфере.

Многие компании пытаются обойти стороной этот закон, вводя локальные акты с подобными ограничениями. Важно понимать, что подобная документация не имеет законной силы, так как идет вразрез с Трудовым Кодексом.

Любые запреты в данной области должны приниматься на федеральном уровне.

При отказе в трудоустройстве из-за родственных связей с кем-либо из работников, даже при занимаемой им руководящей должности, соискатель вправе обратиться в суд.

Подводя итоги, стоит подчеркнуть, что близкие родственники на работе не могут обладать какими-либо преимуществами и в равной степени не могут подвергнуться дискриминации. Данный вопрос четко регулируется российским законодательством на федеральном уровне.

Ограничение на рабочие отношения между родными и свояками касаются только государственных и муниципальных учреждений, при условии непосредственного подчинения в финансово-хозяйственной деятельности. К частным (коммерческим) компаниям подобный запрет неприменим.

Источник: https://calculator-peni-po-stavke.online/yuridicheskie-voprosy/rabota-blizkih-rodstvennikov.html

Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

В коммерческих организациях таких требований не установлено, но на усмотрение работодателя могут запросить справку из мвд. 01 Августа 2021, 19:06 0 0 1474 ответа 558 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

В общем судимость родственников играет отрицательную роль только при приёме на работу в правоохранительные органы. В остальных случаях не имеет большого значения.

01 Августа 2021, 19:07 1 0 400 ответов 130 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка

Проверка родственников при приеме на работу в налоговую службу

Как установлено ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Статья 16 Закона о гражданской службе,

Кто относится к близким родственникам сотрудников ОВД и ФСБ?

Нижний Новгород Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 1126 ответов 467 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Доброго времени суток! Круг близких родственников определен Семейным кодексом РФ.Так, согласно ст.

14 Семейного кодекса РФ близкими родственниками признаются родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки) полнородные и неполнородные (имеющие общих отца и мать) братья и сестры.Если Вам интересно мое мнение, то почему не Следственный комитет РФ, а сразу полиция? 24 Января 2021, 01:50 1 0 9,3 Правовед.

ru 16611 ответов 9324 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

И даже спустя пять лет при оформлении загранпаспорта все равно потребуется справка с предыдущего места работы о том, что организация, в которой был оформлен допуск, не возражает против выезда своего бывшего сотрудника за рубеж».

АЛЕКСЕЙ ЗАХАРОВ: «В соответствии с законом данные, которые предоставляет кандидат в своей анкете при устройстве на госслужбу, могут и будут проверяться.

Более того, если во время проверки выплывут на свет какие-то правонарушения, об этом тут же будут оповещены правоохранительные органы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы. Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы На государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие

Судимость родственника при устройстве на работу

Анна, г. Нефтеюганск При устройстве на работу, будут проверять родственников на отсутствие судимостей.

Дедушка был судим 50 лет назад за хулиганство.

Могут ли мне по этой причине отказать в работе?

юрист Цатурян Марат Камоевич, г.

Нефтеюганск на сайте По этой причине вряд ли откажут:) Хотя, в этой стране, служба безопасности может работать весьма специфически и отказать могут даже по этому надуманному и крайне незначительному поводу. Но если вам откажут в приёме на работу, то, скорее всего, даже не объяснят — почему. Скажут «нет» или «вы нам не подходите» без каких-либо объяснений.

Pavel, г. Уфа При устройстве на работу в гос.

органы и некоторые не государственные учреждения, проверяют на судимость близких родственников.

advant24.ru

В процессе полной проверки осуществляются следующие мероприятия: — проверка по учётам органов внутренних дел кандидата, его жены (мужа) и их близких родственников; — проверка по месту жительства кандидата; — подтверждение данных в необходимых случаях через соответствующие органы внутренних дел, органы записи актов гражданского состояния, иные органы. Неполная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и близких родственников, проживающих совместно с кандидатом, и включает в себя: — проверку по учётам органов внутренних дел; — проверку по месту жительства кандидата.

В соответствии и на основании статьи 12 Положения для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трёх месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают.

В этом случае кандидат назначается стажёром на соответствующую должность без присвоения ему специального звания.

Проверяют ли биографии близких родственников при приеме на госслужбу?

Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;(в ред.

Источник: http://GarantR.ru/kakie-dannye-o-rodstvennikah-proverjajut-pri-ustrojstve-v-gos-struktury-50016/

Что проверяют при поступлении на госслужбу

Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

Госпроверка: пройди и получи работу.

Важны опыт работы,образование,знание языков и пакета Microsoft Office,хотя существуют исключения из правил.

Если до этого ты уже трудилась в государственном учреждении,тебя ждут вопросы относительно выполняемой работы и функций. Если нет,будь готова к тому,что эйчар или непосредственный руководитель захотят узнать,готова ли ты работать за более чем скромную зарплату и зачем это все тебе нужно. Позаботься,чтобы твои доводы были убедительными.

Какие проверки проводятся при поступлении на государственную службу (управление образования)

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется в основном по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Как стать чиновником — поэтапная инструкция

Позаботься, чтобы твои доводы были убедительными. БУДЬ ГОТОВА АРГУМЕНТИРОВАННО ОТВЕТИТЬ, ПОЧЕМУ ТЫ СОГЛАСНА РАБОТАТЬ ЗА ЭТИ ДЕНЬГИ.

Анкета для поступления на госслужбу заполняется вручную гражданином, который планирует устроиться на работу. Заполнять бланк и иные документы необходимо одной ручкой (желательно печатными буквами). Почерк должен быть разборчивым. В обязательном порядке нужно прикрепить к бланку фотокарточку. Сама анкета при приеме на госслужбу заверяется личной подписью.

Какие основные права государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»? Этап №12. В графе 23 кандидат дает свое согласие на то, чтобы сведения, указанные им в анкете, были проверены.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Поступление на государственную службу: право, условия и порядок поступления

В данном случае в разделе 1 «Сведения о доходах» необходимо указать сумму дохода от находящихся на счете денежных средств, начисленного за отчетный период (с 01 января по 31 декабря), и в разделе 3 «Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях» сведения о самом счете с указанием на нем остатка по состоянию на 31 декабря.

ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

Если никаких замечаний нет, работник отдела кадров заверяет анкету своей подписью и печатью госоргана, в который человек поступает на работу. Для того, чтобы анкета была проверена и заверена отделом кадров, необходимо предоставить следующие документы:

  • Паспорт или документ, который удостоверяет личность гражданина РФ.
  • Заграничный паспорт (если таковой имеется).
  • Свидетельство о перемене имени (если были изменения в фамилии, имени, отчестве).
  • Трудовая книжка.
  • Документ о воинском учете.
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах.
  • СНИЛС.
  • Документы, подтверждающие образование.
  • Свидетельство о заключении или о расторжении брака.
  • Если дети, то их свидетельства о рождении.

Проверка кандидатов, принимаемых на службу в органы внутренних дел, проводится с письменного согласия проверяемого лица путём использования оперативных возможностей органов внутренних дел, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне 21 июля 1993 года № 5485-1.

Сколько длится проверка при устройстве на госслужбу

Статья 16 Закона о гражданской службе, перечисляя перечень случаев, когда гражданин не может быть принят на гражданскую службу, не упоминает в качестве такого приведенное вами основание.

Устройтесь удобно, сядьте прямо, но без напряжения. Не облокачивайтесь и не кладите руки на стол собеседника. Не разваливайтесь на стуле. Вы будете выглядеть куда более представительно, сидя прямо, нога на ногу, ваши руки расслабленно лежать на коленях. Неплохо убедиться, что ваш стул отодвинут от стола собеседника и чтобы дать вам свободу движений.

Документ предлагает в законах «О муниципальной службе в РФ», «Об аудиторской деятельности» и «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов РФ и муниципальных образований» установить ограничения по замещению отдельных должностей для супругов детей должностных лиц определенных категорий (как для лиц, находящихся в близком родстве и свойстве с ними).

Государственным органом был объявлен конкурс по предоставлению субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям. В конкурсе приняла участие некоммерческая организация «Милосердие и забота».

Каких родственников проверяют при поступлении на госслужбу

Законодатель не предъявляет к данной процедуре никаких требований, поэтому работодатель вправе проводить ее по своему усмотрению. Желательно отразить всю процедуру проверки в локальном акте организации.

Если кто-либо из близких родственников кандидата состоит на службе в органах внутренних дел или в других правоохранительных органах, федеральных органах исполнительной власти, где предусмотрено проведение проверки при приёме на службу (работу), соответствующее подразделение по работе с личным составом запрашивает её результаты.

После получения ответа проверка на указанных лиц не проводится. Важно отметить, что все полученные в результате проверки данные должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и справкой о предварительном изучении кандидата. При наличии расхождений данные уточняются.

После окончания проверки сотрудником кадровой службы составляется заключение о её результатах.

Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем — настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения.

Решение Верховного Суда РФ от 27.03.2021 N АКПИ17-46 Проверка кандидатов при приеме на работу

Обычно проверяют кандидатов не на все должности, а на те, которые требуют особой ответственности. Например, если подбирается сотрудник на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и материальными ценностями, плохая кредитная история может стать препятствием.

Оспариваемое нормативное положение наделяет соответствующее должностное лицо, по сути, неограниченной дискрецией и позволяет при прочих одинаковых условиях наличие у родственников кандидата судимости либо использовать для принятия отрицательного для кандидата решения, либо нет. Однако это не согласуется с требованием правовой определенности и принципом равного доступа к государственной службе.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Порядок приёма граждан на такую ответственную работу регулируется отдельным Федеральным законом под номером 79, принятым в июле 2004 года.

Каких родственников проверяют при устройстве на госслужбу

Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Местной проверке подлежат лица, принимаемые на должности государственных гражданских служащих и работников (за исключением лиц, подлежащих полной и неполной проверке). Полная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и их близких родственников.

Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.

Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт. окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл.

Хотите ли вы стать экспертом проекта?

Можно ли работать судебным приставом если у родственника судимость

Судебным приставом можно стать только с 21 года, нужно иметь российское гражданство и законченное высшее юридическое или экономическое образование. У будущего пристава и его ближайших родственников не должно быть судимостей и долгов перед государством. Ну вот, наконец-то, я дождалась, я могу начинать работать.

Чем занимаются судебные приставы, я представляла себе весьма туманно. Ведь меня, как и большинство практикантов, к работе, как к таковой, не допускали. Сын заканчивает колледж, есть предложение пойти в службу судебных приставов.

Именно это и привлекло пристальное внимание к фигуре самого Афанасьева и к его окружению.

В одном случае чиновник «забыл» сообщить о судимостях папы и брата, в другом – «запамятовал» указать в имущественной декларации покупку дорогой недвижимости за рубежом, – констатирует Рубашкин. Даже если у гражданина была судимость, но она снята или погашена в установленном законом порядке, по закону он может быть принят на госслужбу, т.

к. Интересует вопрос возможен ли прием на работу судебным приставом исполнитлем с судиостью условно. Был судим в Украине в 2009г. Сам проживаю в Крыму. С 2014 г. мы стали Российской федерацией.

Госслужба родственники

При устройстве на госслужбу каких именно родственников проверяют на наличие судимостей? Сводная сестра будет проверяться? 2.1. А вы её не Указывайте в анкете.

Близких родственников, мать, отец, муж и дети. 3. В анкете на госслужбу №667-р надо заполнить информацию о близ родственниках. Если родился внебрака, в свидетельстве о рождении вымышленное ФИО отца без даты рождения, что писать в анкету?

3.1. Доброго Вам дня, Нур! Все зависит от рода службы конечно, если это органы муниципальной власти, это одно, если система правоохранительных органов, судебная система, то совсем иное.

1. Наличие статуса обвиняемого (подсудимого) по уголовному делу о совершенном по неосторожности преступлении против государственной власти или об умышленном преступлении

По смыслу данной статьи статус обвиняемого гражданин приобретает при предъявлении ему официального обвинения в совершении любого неосторожного преступления, предусмотренного главой 30 Уголовного кодекса РФ, или в совершении любого умышленного преступления.

Гражданин становится обвиняемым в момент вынесения постановления о привлечении гражданина в качестве обвиняемого. Это делает следователь или дознаватель, и обязательно уведомляет гражданина о его новом статусе под роспись.

Статус подсудимого возникает сразу после вынесения судом постановления о принятии уголовного дела к производству. Это происходит после того, как все следственные действия проведены, а обвиняемый ознакомлен с материалами дела и извещен о направлении дела в суд. Статус подсудимого сохраняется до вынесения приговора либо до прекращения дела в суде.

Нужно ли указывать сведения о погашенной судимости в анкете?

Теоретически погашение или снятие судимости автоматически прекращают все возможные последствия таковых, и человек считается несудимым. Однако в анкете претендента на допуск к гостайне о судимостях, в том числе погашенных, лучше упомянуть с соответствующей пометкой «погашено».

Дело в том, что в справке из правоохранительных органов, которую обязательно запрашивают в ходе проверки ФСБ, все равно будет информация обо всех уголовных преследованиях. Если претендент честно указал, что привлекался к уголовной ответственности, это скорее плюс: гражданин ничего не скрывает = заслуживает больше доверия.

Умышленное замалчивание сведений о судимости может привести к отказу в допуске к государственной тайне, даже если судимости погашена. Дело в том, что в числе оснований для отказа значится «сообщение заведомо ложных сведений в анкете», и именно этот пункт будет применен ФСБ, если выяснится, что гражданин не указал данные о судимости.

Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

И даже спустя пять лет при оформлении загранпаспорта все равно потребуется справка с предыдущего места работы о том, что организация, в которой был оформлен допуск, не возражает против выезда своего бывшего сотрудника за рубеж».

АЛЕКСЕЙ ЗАХАРОВ: «В соответствии с законом данные, которые предоставляет кандидат в своей анкете при устройстве на госслужбу, могут и будут проверяться.

Более того, если во время проверки выплывут на свет какие-то правонарушения, об этом тут же будут оповещены правоохранительные органы.

Источник: https://sm-gadjet.ru/alimenty/12960-chto-proveryayut-pri-postuplenii-na-gossluzhbu.html

Судимость близких родственников и допуск к гостайне

Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

Автор Сергей в 20 февраля 2021. Лицензирование ФСБ

Результаты проверки кандидата и его близких родственников при оформлении допуска к гостайне часто становится причиной отказа. Особенно обидно не пройти проверку, когда сам кандидат идеально соответствует требованиям, а вот родственники «подкачали». Какие факторы, связанные с близкими, влияют на выводы ФСБ при оформлении допуска к государственной тайне? Рассмотрим подробнее.

Судимость

Проверяют не только претендента на допуск, но и близких родственников. Близкими считаются супруг(а), родители и дети кандидата, в том числе усыновленные и усыновители.

Если они когда-либо привлекались к уголовной ответственности, желательно выяснить все обстоятельства этого: статью УК, результат рассмотрения дела судом, сроки, которые прошли с момента приговора.

Судимости остальных родственников не влияют на результаты проверки.

В соответствии с законом о гостайне при принятии решения о допуске учитываются судимости по двум категориям преступлений:

  • неосторожные преступления против госвласти (сюда входят в том числе взяточничество, злоупотребление должностными полномочиями и их превышение, халатность, незаконное участие в предпринимательской деятельности и т.д.);
  • умышленные преступления.

При этом неважно, в какой стадии находится рассмотрение дела. Привлечение к уголовной ответственности имеет значение и если расследование только идет, и если после приговора прошло недостаточно времени и судимость еще не погашена.

Конечно, этот пункт закона относится к самому кандидату и теоретически судимости родных и близких не должны влиять на решение ФСБ о допуске. Однако в анкете имеется графа о судимостях родственников, и её нужно заполнить как можно достовернее. В ином случае можно получить отказ в связи с указанием ложных и неполных данных в анкете.

Чтобы точнее выяснить, повлияет ли судимость близких родственников на допуск к гостайне, желательно, чтобы каждый запросил справку о судимости. Именно так ФСБ будет проверять близких родственников на предмет привлечения к уголовной ответственности.

Иностранное гражданство

В качестве оснований для отказа в допуске закон указывает постоянное проживание близких родственников за границей или оформление ими документов для выезда на ПМЖ в другую страну.

Это относится к родственникам-иностранцам, тем, кто пытается эмигрировать в другое государство, а также тем, кто на законных основаниях находится за границей долгое время (например, студенты, обучающиеся в зарубежных ВУЗах).

Как определить, является ли проживание за границей постоянным? Достаточно просто: если гражданин снялся с постоянного регистрационного учета в РФ («выписался»), и имеет законные основания для проживания и находится в другом государстве, юридически считается, он постоянно проживает за рубежом. Однако на практике некоторые люди мало заморачиваются с формальностями вроде оформления выписки и прописки, поэтому могут месяцами проживать за границей, будучи прописанными в РФ.

Мы рекомендуем указывать в анкете только достоверные данные, которые известны соискателю. Если не уверены — не пишите лишнего.

«Сомнительные факторы»

В законе «О государственной тайне» указано, что отказ может последовать при выявлении действий проверяемого лица, которые создают угрозу безопасности РФ.

На практике изучение действий проводится гораздо шире: проверяется ближайшее окружение соискателя, в том числе родственники, на предмет угрозы разглашения государственной тайны или негативного влияния с их стороны.

Так, если выяснится, что родственник кандидата на допуск был фигурантом уголовного дела о шпионаже, пусть и в качестве свидетеля, это повод более тщательно проверить обстоятельства дела и (на всякий случай) отказать кандидату в допуске.

ФСБ проверяет родственников не только на судимость и иностранное проживание, но и в связи с другими подозрительными факторами.

Например, работа в компании с иностранным учредителем или зарубежными инвесторами, участие в ООО с иностранным капиталом, частые контакты с иностранцами (командировки, предоставление в аренду жилья, оказание финансовых, юридических, консалтинговых услуг иностранцам и т.д.

), если родственник скомпрометировал себя в части угрозы государственным интересам — все это формально не является основанием для отказа в допуске к гостайне, однако становится поводом для более тщательной проверки ФСБ.

Практика показывает, что органы госбезопасности в ходе проверки кандидата на допуск к гостайне предпочитает перестраховаться. Если вы не согласны с отказом, можете обжаловать решение в суд.

Нужно получить допуск к государственной тайне или оформить лицензию ФСБ? Обращайтесь, поможем.

Трекбэк с Вашего сайта.

Источник: https://licenziya-fsb.com/sudimost-blizkih-rodstvennikov-i-dopusk-k-gostajne

Кандидатов на госслужбу будут проверять еще тщательней

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

И, несмотря на то, что для следующего места работы ему был необходим данный документ в связи с загранкомандировками, кандидату отказывали в приеме на работу, сомневаясь в легитимности полученного паспорта.

Важно также понимать, что, даже имея первую форму допуска по секретности, в течение пяти лет по завершении госслужбы ты не сможешь выехать за границу. И даже спустя пять лет при оформлении загранпаспорта все равно потребуется справка с предыдущего места работы о том, что организация, в которой был оформлен допуск, не возражает против выезда своего бывшего сотрудника за рубеж».

АЛЕКСЕЙ ЗАХАРОВ:

«В соответствии с законом данные, которые предоставляет кандидат в своей анкете при устройстве на госслужбу, могут и будут проверяться.
Более того, если во время проверки выплывут на свет какие-то правонарушения, об этом тут же будут оповещены правоохранительные органы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы.

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу

Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу? В первую очередь — документы, предоставляемые соискателем на должность в организации, факты трудовой биографии. При устройстве на госслужбу к проверке подключается ФСБ.

Служба безопасности при приеме осуществляет целый комплекс мер, направленных на пресечение возможных экономических потерь организации как из-за действий конкурентов, так и из-за работников компании.

Поэтому основные усилия безопасников направлены на работу с кадрами, в частности:

  • проведение проверки кандидатов на трудоустройство;
  • обеспечение безопасности в процессе выполнения работниками своих обязанностей;
  • пресечение утечки информации, которая является коммерческой тайной;
  • предупреждение нанесения ущерба компании в случае увольнения сотрудника.

В отношении соискателя проверка происходит:

  1. При устройстве в государственные органы (ФСБ, правоохранительные органы, на государственную гражданскую службу и т. п.).

    Проведение проверок в силовых структурах и ведомствах регламентируется соответствующими федеральными законами (например, “Об оперативно-розыскной деятельности” от 12.08.1995 №144-ФЗ).

    Кандидату следует изучить, что проверяет ФСБ при устройстве на госслужбу: сюда входит тщательное исследование трудовой и даже личной биографии, начиная с проверки подлинности предоставленных документов и заканчивая тестированием на полиграфе.

    Проверка ФСБ при устройстве на работу ожидает и моряков: при выдаче свидетельства моряка ФСБ проверит, не находится ли информация о нем в перечне причастных к экстремизму и терроризму (порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.08.2008 №628).

  2. При устройстве в коммерческую организацию. В крупных компаниях обычно функционирует собственная служба безопасности, которая нередко состоит из бывших сотрудников правоохранительных органов. Эти люди используют инструменты и навыки проверки, полученные на прежней работе.

    Задача такого отдела — защитить интересы организации, ее имущество и нематериальные ценности от несанкционированного посягательства, сохранение коммерческой тайны и предотвращение конфликтов внутри компании.

    В этом случае порядок работы СБ регулируется локальными актами (Концепцией безопасности, Положением о СБ).

Проверка документов

Поскольку главная цель службы безопасности при проведении проверки — выявить факты, которые негативно влияют на выполнение соискателем своей трудовой функции, то основной массив исследований проводится до приема на работу. Для этого каждая организация формирует анкету, которую предлагают заполнить кандидату, что позволяет выяснить первичную информацию о нем.

Прежде чем обрабатывать полученные из анкеты сведения, необходимо взять у соискателя письменное согласие на обработку персональных данных. В противном случае на организацию вправе наложить штраф в соответствии с ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.

Итак, что проверяет служба безопасности при трудоустройстве, какие сведения изучают ее представители перед приемом на работу? Обычно исследованию подвергается следующее:

  1. Личные данные и документы. Ст. 65 ТК РФ содержит закрытый перечень документов, которые вправе потребовать работодатель при приеме и заключении трудового договора. Проверка подлинности представленных документов возможна различными способами.

    Действительность паспорта проверяют на сайте МВД, номер ИНН — через сайт ФНС, диплом — сделав запрос в учебное заведение, судимость легко проверяется через сайт суда общей юрисдикции, расположенного по адресу регистрации кандидата.

    Также в открытом доступе находится информация об административных штрафах, исполнительных производствах (сайт судебных приставов), о том, является ли человек учредителем какой-либо компании, и многое другое.

    А перечень того, что проверяет ФСБ при устройстве на работу с допуском к секретным данным, включает данные о близких родственниках, судимости и многое другое.

  2. Трудовая биография. Для этого просят предоставить рекомендательные письма. Если есть сомнения, представители службы звонят бывшим работодателям, а иногда и коллегам. Это позволяет выяснить реальные причины увольнения, особенности характера человека, его компетентность и отношения с коллегами.

  3. Информация из социальных сетей. Иногда личные качества кандидата имеют приоритетное значение. Такой прием, как изучение соцсетей, дает много информации о сотруднике и даже помогает составить его психологический портрет.

  4. Во многих организациях при приеме проверяется кредитная история соискателя и наличие связей с конкурирующими организациями.

Отказ в работе по решению службы безопасности

Работодатель не вправе отказать кандидату из-за того, что тот когда-то нарушил ПДД либо выложил сомнительное фото в Сеть.

Случаи, когда служба безопасности отказала в приеме на работу на основаниях, не имеющих ничего общего с деловыми качествами, нарушают действующее законодательство и расцениваются как дискриминация (ст. 64 ТК РФ).

Компания использует результаты того, что проверяет служба безопасности при приеме на работу, лишь в качестве вспомогательной информации, необходимой для выбора между двумя равноценными кандидатами при приеме и закрытии вакантной должности.

В случае если кандидат не согласен с полученным отказом и считает его необоснованным, он вправе обратиться в суд за защитой своих прав. Но какой-либо специальной меры пресечения для работодателя законодательство не устанавливает.

Максимум, что присуждают несостоявшемуся сотруднику, — это компенсация морального вреда.

В любом случае работодатель вправе заявить, что у соискателя недостаточно навыков делового общения, что является необходимым условием получения вакансии и практически недоказуемо.

Источник: https://ppt.ru/art/rabota/slujba-bezopasnosti

Ваш закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: